本文发表在 rolia.net 枫下论坛会计师事务所最大的资产是人员的服务素质，在各种素质中，我个人觉得最重要的是信心。这不是表面文章，因为事务所将来派你到客户那里提供审计或咨询服务，你本人能不能够信心十足地与客户沟通，让客户对你提供的服务有信心，掏钱买单也掏得心服口服，这一点至关重要。在中国和加拿大两国文化上存在差异，可以说，我们中国人认为做到80%满意的事情，在这里可以拿100%的满意分，剩下的20%关键在于你怎么于客户，上司，同事日常点滴地沟通，让他们对你的光环（最大优点）有信心；相反，如果技术上做到80%，但沟通能力欠缺，性格害羞，不敢主动与人沟通，那恐怕技术经验再好，现有的80%的满意度也要大打折扣。
电话面试，对于在加拿大没有同等专业经验的人来说，有一定的难度，因为对方难以判断你的外表和型神，所以“光环”的任务就落到的你的声音，语速，语言质量上了。你最大的卖点应该是你在中国相关的经验，要陈述清楚并且加以重复强调。中国的经验，如果相关，分量还是比较重的。有一点小小的功课你现在可以努力的是：1.要注意用这里事务所通用的一些英语工作词汇，2.声音稍微放大一点，给人积极乐观的影响，3.主动介绍自己，4电话面试结束之前，.最后加一句“Is there anything else I could let you know more about myself?" "Do you have any concerns at the moment or in any area you would like to know more about me?"
如果你在中国已经有了相关的多年工作经验，但现在又从ENTRYLEVEL做起，若你暂时愿意屈就的话，请不要泄气。四大的好处是基本上全球范围内，资历经验的评估还算比较统一公平，忙季做一个是一个。你在最后定夺接受OFFER的时候，因该就你以后的提升步伐速度，比照统一的标准与人事部做一个初步的讨论，目的是明确你的态度：我的多年工作经验也不是随便WRITE-OFF的，第一年我可以作为适应过渡阶段并个人努力，我也会主动寻找展示我在下一个LEVEL已经成熟的日常工作机会，如果你对我第一年的工作成果感到满意，请你考虑下一年提升我到XXX职位，因为我相信我在中国的相关XXX年经验已经让我对这个职位的挑战做好的充分准备。
另外我还想说一句：前人植树，后人庇荫，我个人体会比较深。自己早年能够顺利进入四大锻炼，也很感谢前辈中国同事在四大的刻苦努力和优秀素质。10多年下来，普遍在这一行对华人的口碑较好，希望后来者有积极努力的态度和优秀的工作经验，再接再厉！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
电话面试，对于在加拿大没有同等专业经验的人来说，有一定的难度，因为对方难以判断你的外表和型神，所以“光环”的任务就落到的你的声音，语速，语言质量上了。你最大的卖点应该是你在中国相关的经验，要陈述清楚并且加以重复强调。中国的经验，如果相关，分量还是比较重的。有一点小小的功课你现在可以努力的是：1.要注意用这里事务所通用的一些英语工作词汇，2.声音稍微放大一点，给人积极乐观的影响，3.主动介绍自己，4电话面试结束之前，.最后加一句“Is there anything else I could let you know more about myself?" "Do you have any concerns at the moment or in any area you would like to know more about me?"
如果你在中国已经有了相关的多年工作经验，但现在又从ENTRYLEVEL做起，若你暂时愿意屈就的话，请不要泄气。四大的好处是基本上全球范围内，资历经验的评估还算比较统一公平，忙季做一个是一个。你在最后定夺接受OFFER的时候，因该就你以后的提升步伐速度，比照统一的标准与人事部做一个初步的讨论，目的是明确你的态度：我的多年工作经验也不是随便WRITE-OFF的，第一年我可以作为适应过渡阶段并个人努力，我也会主动寻找展示我在下一个LEVEL已经成熟的日常工作机会，如果你对我第一年的工作成果感到满意，请你考虑下一年提升我到XXX职位，因为我相信我在中国的相关XXX年经验已经让我对这个职位的挑战做好的充分准备。
另外我还想说一句：前人植树，后人庇荫，我个人体会比较深。自己早年能够顺利进入四大锻炼，也很感谢前辈中国同事在四大的刻苦努力和优秀素质。10多年下来，普遍在这一行对华人的口碑较好，希望后来者有积极努力的态度和优秀的工作经验，再接再厉！更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net