This topic has been archived. It cannot be replied.
-
工作学习 / 事业工作 / 请教个面试的问题
-gonewiththewind88(随风而去);
2018-1-3
{976}
(#11267985@0)
-
如果技术没毛病,继续找下一个吧,纠结多了也不好也许人家早有人选了
-pumba(J哥);
2018-1-3
{18}
(#11268000@0)
+2
-
写封信要求 debriefing。
-troyd(|);
2018-1-3
(#11268001@0)
-
没必要,本来说不定还印象不错,这么一要求直接帕斯了
-pumba(J哥);
2018-1-3
(#11268212@0)
+1
-
帕斯是铁定的了。想矫情就矫情一下,没啥大不了的。
-troyd(|);
2018-1-3
(#11268256@0)
-
面试不成功,有时未必是你的原因。比如有时候人选己定,你的面试只是一个过场戏而己,放下再找下一个。
-natureguy(枫);
2018-1-3
(#11268008@0)
+8
-
雇主逗你玩呢, 根本就不招人
-ceppic(ABC);
2018-1-3
(#11268065@0)
+2
-
我一直不知道这种测试到底有没有用。
-alwayschanging(想起来就说两句);
2018-1-3
(#11268165@0)
+2
-
多数时候还是比算命/星座/血型准一些的 lol...
-xmlhttprequest(build5381);
2018-1-3
(#11268345@0)
-
这种面试的所谓soft skills问题,除非有大逆不道的硬伤,完全没有反省必要,面试官的主观偶然性太大了。
-fatbean(内固精神);
2018-1-3
(#11268228@0)
+1
-
又不是找对象。考察人性个性 ... 性,就是矫情。
-troyd(|);
2018-1-3
(#11268358@0)
-
面试跟相亲差不多。人家没看对眼,没猛追的,NEXT.
-joebruin(joebruin);
2018-1-4
(#11271112@0)
+2
-
面试不是数学题, 他有1000个理由不给你offer。 Just move on.....
-maplew2008(9.1.1.);
2018-1-4
(#11271305@0)
+3
-
可能是Overqualify 了,没办法,接着再试吧。
-letempsdescerises(百草园主);
2018-1-4
(#11271326@0)
-
这里找工作都要比国内低几个级别地找。所以履历表上title要写低一些,但是skills不能写低,管理经验少写或者不写,合作经验要多写。还有这里和国内不一样,同样一个职位,比国内多很多竞争者。good luck.对于国内刚过来的人来说,所有description里的skills需要80%以上match,甚至全部match。不用担心是不是有一些overqualified,略有一点没关系,不要太过over qualified就可以。这里行业分的很细,最好做过的项目和他们用过的工具,你都有经验才有机会拿到offer。
-tracyd(等待明天);
2018-1-6
{242}
(#11274302@0)
-
我的经验凡是这种面试都是没有结果的,不是你的错。他们早有人选,一般是内部的改行。
-nolater(nolater);
2018-1-6
(#11274313@0)
+4
-
就像相亲,条件都好,可就看你不顺眼,怎么着吧?
-mikesmith(老猫);
2018-1-6
(#11274336@0)
+2
-
来回路费先给报了
-troyd(|);
2018-1-6
(#11274339@0)
-
如今的公司都很cheap....自己员工的差旅费能按时给报就不错了。
-mikesmith(老猫);
2018-1-6
(#11274351@0)
-
每次面试如果技术上的问题我自己今后会注意,但第六感觉的事情那就只能是王八看绿豆 对上眼了,没有什么好深究的
-littlecarpio(人畜无害小豌豆);
2018-1-6
(#11274773@0)