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  • 工作学习 / 事业工作 / 领导为了肯定我出色的工作经验和态度,给涨了5%工资,终于和new hire赚一样多了,然而工作量翻了100%。这是怎样的世道啊!
    • 你以前太舒服了
      • 绝对的,说明以前工作量严重不足。;) +3
    • 走人 +1
    • 是IT工吗? +1
    • 说明领导对你充分信任,委以重任
      可能领导还知道你不差钱
    • 呵呵 俺们都多少年不涨了 已经触了这一级的顶了 除非换部门换工作 看在开心舒适的面子上 不涨拉倒😂
      • 俺家领导也说,就在这里混到退休,爱涨不涨。不升职,不换工。昨天炒了一个比我高一级的,因为接我的工作俩月没接过去。
        • 咱们这年纪 求个安稳舒服 多一点少一点都交税了 有个好老板同事之间和和气气的 干到退休吧 不过我们有bonus 全球业绩达到了一份 加拿大业绩达到了又一份 根据performance review 来定 percentage
          • 同事之间一团和气太重要了,吃个饭,聊个天,问题解决了。
      • 我们的maxi也是每年涨。
    • 👍显摆的好! +1
      • 我看了半天才明白。
    • 敲锣打鼓庆祝
      如果不涨,还让你做 200% 的工作,不也得继续嘛。
    • 跟个帖感叹一下,同一部门13年,今天第十一个manager跟我们见面,想想12年前我们一起做过同一个项目,这么多年过去了我还是个designer. +1
      • 不用感慨 我都呆了快二十年了 原地踏步 不过是因为孩子们而失去了很多升职机会 回头看看 真值哈 +3
        • 咱俩不一样,你有的选俺没的选。所以感叹一下。
          • 跟我一样,没什么上升空间,上边老板退休了,我也差不多退休了。等不到那一天了。
          • 以前的一个小徒弟最近刚升了经理 发msg 给我 才三十出头 跟他开玩笑说什么有职位空缺别忘通知我去申请
        • 我跟你差不多,以前要照顾孩子然后要照顾老人,失去了很多机会,不过我一点也不后悔,我还是把健康和家庭放在事业之前。 +1
          • 刚才查了一下公司的Seniority List, 两百多人里我排在第九位 :)
            • 排在我后面那位跟我说,以后我们一起退休,她跟我是同年同月上班的, 我18日上班,她25日上班。
          • 是的。。孩子永远第一位。WFH 机会出来的同时其实还有一个升职机会 权衡了一下选择WFH 怎么轻松怎么来 毫无野心可言 真是混了
      • 你应该很自豪,催宁了这么多manager
        • 升的升,靠边站的靠边站,去世的去世,还没一个离职的。
          • 说明那是好地方
            • 主要是行业的原因,没地方好去。
          • 能够轻松干到退休也是福气
            • 也不能。年轻时觉得工会的工作没意思,老了才发现能进去熬够年头是福气。
    • 羡慕,祝贺!
    • 5% 真棒!这世界,原来可以这么美好 ~~~~
    • 你原来得有多闲,工作量才能翻个100%?:D +7
    • 以前同事在政府工作,部门里走了俩人,她还可以轻松应付。
    • 好久没看到这么搞笑的帖子了。 +1
    • 祝贺,家庭事业两不误,为什么一直比new hire少? +1
      • 所以 岁数大了别眼红年轻人的工资 老女人能跟小姑娘比吗?
        • 就是,巴不得我姑娘挣个百吧万的,我才不嫉妒。
    • 过去2年项目很辛苦,工作量和难度比以前的项目不止翻100%, 工资也没涨多少。前阵子拖家带口去休假,花费了10k+,跟头儿聊天说起来花了好多银子,ta第一反应就是。。。你在暗示要求涨工资! haha, we'll see.
    • 想想如果工作量翻了100%(which is 不可抗力)然后工资一分不涨,这样是不是就安慰多了!