×

Loading...

Topic

This topic has been archived. It cannot be replied.
  • 工作学习 / 事业工作 / 今天去一家安省最大的pension 面试被鄙视了。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 {324} (#11969341@0) +3
    HR好不掩饰她的优越感，并且告诉我，我觉得你不合适，但是hiring manager想跟你聊聊再说。面试一道behavioral 问题是，你对新公司和同事有什么期望和要求？我说希望能够得到同事的support和公司的系统的training。她一脸鄙夷的看着我说，我们是加拿大最大的pension plan. 跟你工作的小公司可不一样，绝对不会让那些没有受过training的人在这工作的。
    • 被鄙视应该是她或他而不是你，他们也太low -eagle2003(等明天); 2019-3-7 (#11969362@0) +1
      • 哪有公司会说不需要培训的，简直是BS -shaoxing(绍兴师爷); 2019-3-7 (#11969440@0) +1
        • 这个事情真是见仁见智。我在网上还专门看过有behavior问题，让你在提问的环节问公司有没有什么系统training员工的program，帮助员工进步之类的。看来这些东西都没有标准答案的吧。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969532@0)
        • 其实HR问的是：我们公司内斗厉害，你怎么样？要招的是内外功俱修，能打，还能抗击打！ -alansbb(风火伦); 2019-3-8 (#11970095@0) +1
    • 当真吗? -redneck(Cracker); 2019-3-7 {38} (#11969366@0) +1
      虾踩一下， 是不是同胞?


      哈哈哈哈哈
      • 不是的，是一个白人女的。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969370@0) +1
        • 你是怎么回答的? -redneck(Cracker); 2019-3-7 (#11969383@0)
    • 各种人都有，她这种态度在这种文化的公司也不会愉快，再接再厉。 -autumnmaple(merry christmas); 2019-3-7 (#11969372@0) +1
      • 我是先跟HR 面试15 分钟， -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 {251} (#11969388@0) +1
        再和hiring manager 谈。我最近可能是因为年龄渐长，反射弧有点长，并没有立马暴跳如雷，可是我知道我生气了。我就想那你还让我来耽误我的时间？接下来就是跟hiring manager聊，面试我全程不在线，心不在焉。面试虽然就是被人挑选。可是像白菜一样被人对待让我很不舒服。
        • 面试也是挑选对方，自己心态就好多了 -cricketkiller(白牙青); 2019-3-7 (#11969399@0)
        • 楼上说对，就跟相亲一样，别光想着自己让人挑，你也是来挑对方的，互相挑，不对眼就算了。 -vicky2005(孩子她爹); 2019-3-7 (#11969573@0) +1
    • 如果你是骑驴找马，就不会这么草木皆兵了。自己的状态自己做主，和其他人没丁点关系。 -troyd(Sailor_2.0); 2019-3-7 (#11969390@0)
      • 我也算是骑驴找马啦，可我这驴太差，骑不了多久了。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969393@0)
      • 她对我的态度当然跟我有关系啦。我也不是上来complain。就是想让大家开开眼。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969398@0)
        • 在加拿大non private公司工作，是需要要有一定的心理素质和准备，人际关系非常重要，文化上格格不入会很难受的 -lyrath(lyrath); 2019-3-9 (#11973664@0)
    • 不需要继续下去了 -cricketkiller(白牙青); 2019-3-7 (#11969391@0) +1
    • 安省就是太多这样的寄生公司了 -shaoxing(绍兴师爷); 2019-3-7 (#11969396@0)
      • 这类公司虽不是政府机构，但完全是寄生的吸血鬼，安省这种公司牛毛一样，既无竞争力，还非得在老百姓头上拉屎 -shaoxing(绍兴师爷); 2019-3-7 (#11969407@0)
    • 问题的关键，不是别人鄙视你，而是你缺乏自信！ 任何公司招人都是招能胜任这个职位的人，而你提及了training.你根本不是hr想要的人，所以你出局。 -thunderstorm(回归自然); 2019-3-7 (#11969400@0) +2
      • 换言之，你告诉HR这职位该如何做得更好，结局会根本不同。 -thunderstorm(回归自然); 2019-3-7 (#11969411@0)
        • 你看问题了吗？说的是我对别人的期望。不是别人对我的。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969422@0)
      • 大公司就是要给新入职的员工training啊。我就是按照标准答案来的啊。别人要找茬怼你，你哪句话都能挑出毛病来。这一下子就联系到我的自信了。那你怎么说，让同事给我买早餐吗？ -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969414@0)
        • 大家七嘴八舌帮你出主意呢 -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969435@0) +2
        • 从你的反馈可以看出你是新手，别忘了同一职位競争的对手很多，HR这么问你，已表明它们有更好的选择。 -thunderstorm(回归自然); 2019-3-7 (#11969476@0) +4
      • 我觉得说要同事支持也不好。都是自己去挣的东西，不能找人要。 -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969424@0) +1
        • 那你来一个。别光说什么不行。来个行的。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969428@0)
          • 我觉得菠菜的话没错，强势一点可以说会给团队带来这个那个，平和一点可以和大家分享资源。 -cricketkiller(白牙青); 2019-3-7 (#11969458@0)
            • 你审题了吗？这么答，别人怕不是以为我英文有问题。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969505@0)
      • 瞎扯，楼主的问题很合理 -hiker2(过客); 2019-3-7 (#11969603@0) +1
    • 面试前看看公司的mission，value这些，照着那个说。同事的话至少说collaboration，不是support，是有个相互的贡献。如果是我就这样说。 -daydayup88(daydayup); 2019-3-7 (#11969442@0) +2
      • 这个挺好的 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969455@0)
      • 对头，上来就需要别人支持的，听着弱。不过楼主不像听的进建议的主，大家散了吧 -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969461@0) +4
        • 哥，你今天的幽默哪去了？ -cricketkiller(白牙青); 2019-3-7 (#11969482@0)
          • 忘家里了没带身上 -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969572@0) +2
        • 她问我需要什么。support 显得弱，training显得没自信。我总不能告诉她，“我什么都不需要，我一个人都搞得定”。总的说点什么吧。potential to grow 这类的？ -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969492@0)
          • 都好过说需要 training, 虽然也是实话。 -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2019-3-7 (#11969516@0)
          • 你这个就好些。类似，不光是个每天来上班的地方，而是建造一个career, 云云，不知妥否。总之虚一点好。 -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969530@0) +3
            • 可能吧。下次要是再被问到，就试试。其实主要还是我准备不足。猛的一下被问到，没深思熟虑就回答了。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969540@0)
              • 想不起来就说笑话呀，说希望能找到几个同样某队的fans, 下班一起hang out sport bar -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969556@0)
          • “我什么都不需要，我一个人都搞得定”。霸气，何尝不可！当然说委婉一点，HOHO -win(秋天的菠菜); 2019-3-7 (#11969539@0)
          • 一般说需要 *老板* 的 support -- 同事的“合作”... 你要是想嚣张强势就说唯一的要求是公司慧眼识英雄 hire 我 / 老板别挡着我的路 / 同事别拖后腿 ---- 万一他们不叫保安你就可以大展宏图了... -xmlhttprequest(build5381); 2019-3-7 (#11969576@0)
      • Can't agree more. You need to research the company's value and then align yourself with that value. -jeffrey815(Smartiecat); 2019-3-8 (#11970206@0)
    • CPPIB ? 著名的不容易进，不过一般面试的时候，态度都很温和，而且偏重于问behavior 的问题。 -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2019-3-7 (#11969484@0)
      • 不是hiring manager。是HR -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969499@0)
        • HR 我和他们manager 电话面试过半小时，觉得还行。我在那里干过抗踹，所以可能比较自信。 -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2019-3-7 (#11969509@0) +1
      • 这个是联邦的吧? -redneck(Cracker); 2019-3-7 (#11969558@0)
        • 对。 -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2019-3-7 (#11969620@0)
      • 搁那儿呆了近五年，内斗严重 -zu1uking(煮卤王); 2019-3-7 (#11969662@0)
        • 严重同意，而且IT管理效率也低，学不到什么东西。 -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2019-3-7 (#11969960@0)
    • 也有可能人家在测验你的心理承受力呢。嬉皮笑脸对待是上策。 -letempsdescerises(百草园主); 2019-3-7 (#11969497@0) +1
    • 你跟她说希望每天有半小时瑜伽时间，她肯定高兴。 -pili(小黑); 2019-3-7 (#11969534@0) +2
    • ... -troyd(Sailor_2.0); 2019-3-7 {480} (#11969548@0) +1
      我可能会这样说：

      If I am selected, I would hope that I can blend in the team well in a few weeks without causing any discomfort to any team members. I am quite confident in my technical abilities to start up here so workwise I have no concerns.

      I don't need anything from any of you now. I am all good and .... ready （笑一个）. I am sure you all will help me out if there are anything coming up. The environment is quite warm here and I will very much appreciate if I can come.
    • 谢谢分享经历！99%可能是真嚣张，1%可能是压力测试。 -c007(国产007); 2019-3-7 (#11969590@0)
    • 对方如此不专业的行为，完全可以打电话或发电邮去投诉，最不济也可以上玻璃门去吐糟。 -hiker2(过客); 2019-3-7 (#11969615@0)
      • 谢谢理解。我是觉得，即使我的答案不那么完美，显得我“很弱”。可是在面试的时候至少要尊重被面试者。我会提高自己的能力，积攒面试经验。但是真的不想再遇到这样的人。 -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969687@0) +2
        • 对的，当作积攒面试经验 -c007(国产007); 2019-3-7 (#11969750@0)
        • 如果遇到不尊重,有没考虑下怎么赢得尊重,而不是抱怨没受到尊重?如果是我,我可能会这么应答: -moyuewusheng(快乐无边); 2019-4-4 {302} (#12021338@0)
          Thank you,good to know.I believed xxx is such reputative and large company which would offer their employees comprehensive training to achieve company's strategy goal.However, perhaps the company is more focus on self-training with creativity that I have being always developing in my previous company.
    • 内斗严重!!! -niceneasy(niceNeasy); 2019-3-7 (#11969683@0) +1
      • 谁内斗？ -bigyogadream(未来瑜伽大师); 2019-3-7 (#11969696@0)
        • 主要是白人。 -babyface(★☆给点儿阳光就灿烂); 2019-3-7 (#11969965@0)
    • 是在Finch地铁站🚉？昨天我也去过。 -james05(关不上的窗); 2019-3-7 (#11969753@0)
      • 那是OTPP吧 -redneck(Cracker); 2019-3-7 (#11969761@0)
      • One queen st east -zu1uking(煮卤王); 2019-3-7 (#11969770@0)
        • 1 richmond east -anti-union(唐吉可德); 2019-3-7 (#11969900@0)
    • 你的回答确实有问题，不应该这样说的，无论多大的公司，都不可以说“期望公司给培训”等等。公司不是学校，招人是干活的，不是招学生。培训是要钱买的。这类问题根本不应该直接回答，而是胡乱答一通，要把“对公司期望”兜圈到你能为公司贡献云云 -jedi_xie(Jedi); 2019-3-7 (#11969857@0) +7
    • 楼上说的对。1， -thatisit(就是); 2019-3-8 {264} (#11970066@0) +5
      “新公司和同事有什么期望和要求”只要针对公司value去回答，她没法当面鄙视你。2，看你在楼上只有不合你意，跟谁都吵起来，确实behavioral的问题有点难为你了，尤其是本来为了压力测试的问题。3，测试behavioral问题和压力测试的公司，一般内部政治很复杂。结论，这个单位不适合你。
    • 人事那帮人和领导层都是一个德性，虚头巴脑，自私自利，见风使舵的一群人。里面比较正直的能占10%就不错了 -palwang2000(重在修心); 2019-3-8 (#11970107@0) +1
      • 我就是里面那10%正直的但是3年前愤然出走。这个机构里面的人做决定的一个重要衡量标准就是看上级会不会高兴，只好能让老板龙颜大悦，那么决定就是伟大正确光荣的 -zu1uking(煮卤王); 2019-3-8 (#11970346@0)
        • 赞👍🏻 -palwang2000(重在修心); 2019-3-8 (#11970886@0)
        • 真的啊，cpp还是我的dream company呢 -octthirteen(堇菜); 2019-3-9 (#11972259@0)
        • every company and government have the same rule. this is reality. -hipacific(...MakesMeFeelLive); 2019-3-9 (#11972674@0)
    • 没有人希望花很多钱招个人再来花时间培训。 都是希望上来就干活的。 如果是junior，这样回答没问题。 可以这样说，希望得到同事的帮助，可以更快的熟悉公司文化和系统。 -palapara(匪我思存); 2019-3-8 (#11970111@0) +1
    • 其实不用太care HR的态度，主要还是看hiring manager的态度 -brickstaker(闲聊灌水); 2019-3-8 (#11971304@0) +2
    • 感觉你太sensitive了。CPPIB这样的公司招聘，一个职位可能会收到200个简历，一般会有多个强力的竞争者。你个背景可能不是最合适的，HR可能实话实说。 -daofaziran(daofaziran); 2019-3-8 (#11971796@0) +4
      • 还有从你给大家的回帖来看，你对别人的容忍度不是那么高，不容易相处，这是hiring manager的大忌。还有HR如何和你没关系，hiring manager才最关键。 -daofaziran(daofaziran); 2019-3-8 (#11971812@0) +3
      • 没人想去那种可怕的地方。 -niceneasy(niceNeasy); 2019-3-9 (#11973758@0)
    • 我小孩大学一年级，拿到了CCPIB的summer internship。据说有几百个人申请，只有不到十个位置。经过五轮面试选拔的。我正心存感激他们，给一个一年级的新人一个锻练的机会。 -2you2be(2y2m); 2019-3-9 (#11973270@0)
      • 不必担心，intern就是学习的机会，挺好 -pumba(J哥); 2019-3-9 (#11973783@0)
    • 这题测试你是否处理问题professional 和是否契合团队文化。 -new_house123(new_house123); 2019-3-13 (#11982502@0)
    • OMERS? -lukehu(Jeff); 2019-3-15 (#11985305@0)
    • 告诉她，我没别的要求，给我准备个MUSLIM 祈祷室就行。对方会立马对你毕恭毕敬。别土豆领导这么久了，还没领悟出来？ -liaison01(红桃A); 2019-3-19 (#11993789@0)
    • 其实这个HR就是比较直白，她说得也是实话。 一般hiring experienced resources得时候，是看重直接来干活得能力，没有培训新人得环境 -breezle(雨咝咝); 2019-3-20 (#11994754@0)
    • Don't say that next time. Think something else. -briansu(快到五十); 2019-4-3 (#12020318@0)
枫下论坛主坛 /  工作学习 /  事业工作