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  • 工作学习 / 事业工作 / 大家有没有这样的经历,我一个亲戚这里刚换工作上班一周,家里老母就医院昏迷状态,好在这是个全职政府工,我安慰她应该没问题请假。她现在头痛不知道请多久,不知道是不是一请假,老板就不要她了,一般这种情况如何处理? +1
    • 不要就不要。老妈只有一个,工作怎么都会有。 +7
      • 你做老板不理解打工的人。
        • 事情没有两全的情况下取其重啊。面包总会有妈就一个。
          • 跟她老公一起照顾呀,一个白天,一个晚上。
            • 嗯,开动脑筋,困难总会过去。
            • 这里医院不要陪吧?
              • 医院是不要配,但是移民的父母们英语不行,冰冷的西餐吃不惯,一个人根本不行,希望家人24小时随时伺候。
                • 如果是昏迷状况,只能打点滴了吧?其他情况医院里也住不了几天,请几天假问题不大。
            • 在中国,中国目前有兄弟姊妹陪
      • 对的。
    • 哎,这个无解。我去年第一次回去一个月不到,还能左拼右凑的。之后2个都住院了,就只好辞职了。 +1
    • 她现在一是担心,一请假老板就不要她了. 二是老母昏迷,请一周二周,不知道回去多久, 才上班一周。
      • 请no pay leave.
      • 上班一周是还在试用期?那除了离职无解。
    • 不知道刚入职的。我听说政府有leaving without pay 两年的政策。
    • 非常不好的情况,因为还在probation,但也只能请假了,希望老板可以理解,或者单位的policy可以允许。
      • 我也问过好像她没有试用期,是不是建议她问一下工会如何处理呀。
        • 怎么会没有probation,尤其是政府。先问自己老板商量。如果是我,我就先问我直接老板。
        • TA的问题是,一,在probation期间,二,新入职的员工一般没什么假期。政府工都是越老员工福利越好。 +1
        • 我以前作过个政府工,真的就没有使用期,所以她问我相同情况。我当时第一天就有BENEFIT,好象7,8天就有一天的就有one day 假期样子。
          • Probation不一定没有benefit,probation代表可以随便termination。 +1
          • 所以要她先学习好policy,再跟老板商量方案。
          • 政府工使用期一年。跟有没有benefit是两回事。
    • 因为家人生病就不要你的经理不是人。多数经理也是人,放心。不少公司家人病危的可以请8周无薪假。 +1
      • 这个8周无薪假的规定哪里可以查到? +1
        • 这都是单位自己的policy。
    • 回中国老妈在中国,中国现在到是有其他兄弟姊妹照顾着。
      • 有人照顾的话,那应该问题不大,已经昏迷了,只能看情况而定了。可以先回去两周看看情况。
      • 自己忙不过来先花钱让他们雇人照顾,觉得严重了再回去,老人在国内有病你如果舍得花钱雇人照顾也算孝顺了。
    • 试用期期间,不享受公司任何待遇,公司可以让你立马走人,无关人性不人性,这是政策。公司正常员工可以申请公司家属重病看护短退。一般正规大公司如此。 +3
      • 总算有一个明白的,或者咱俩在一个类似的地方工作。:)
      • 这样呀,那我胡说错了,我以为合同不写上probation 就是没有。我以为有所有BENEFIT 就是不要 probation, 瞎安慰了人家一通。probation一般三个月?
        • 3 or 6
      • 不同公司,政策不同的,有的上班第一天就开始享有各种福利,尽管还在试用期。
        • 我以前加入一政府工no probabtion period,合同里没有Probation.我记得我当时就用PAY 去申请了HOLC,银行问我有没有Probation,我说没有,他们还打公司HR Confirm 了。我任为不写在合同上的就没有, 我错了? +1
    • 我请过3个月这样的假,公司有规定父母重病或去世时可以请假,公司不付工资但保留职位,有个保险可以拿一点生活费,但需要医生证明。问问你公司的规定先吧。
    • .
      • Error 404
    • 这边的文化不是以人为本吗?应该family优先。就直接跟老板说明情况,一起商量解决方案就好了。后面就随缘 +1
      • 我一般做合同工不知道Full time 如何,但我真是上班一周后请一天假,结果第二天就被agent告诉不用来了。理由是认为我骑驴找马。
    • 我前阵子就是这情况,新工作刚开始一个礼拜,老妈重病了。我跟经理实话实说,说的时候忍不住还哭了。经理非常理解,二话不说就批准我回去两个礼拜,可以remotely 工作,不算请假。四月份我又要回去看望老妈,经理同样处理。感动使我了😹 +1
    • 我知道通常会给一周假,这个没问题。要是再请长假就看领导的意思了,可以no pay,但是要看资格。因为请长假,就得找临时工来顶你的位置。
    • 刚入职有半年试用期,什么福利都没有。头头可以让你随时走人的
    • 如实告知,如果老板不同意,说明ta不近人情,在其手下干活不会好。
      • 政府机关,尤其是有工会的,老板也得遵守policy,试用期期间出勤率不能保证,很risky。老员工福利多,当然好办了。不是老板近不近人情的事。