来源: 侨报

英国国家统计局最新发布的2018年英国各族裔收入差距报告显示，在英国所有族裔群体之中，华裔和印度裔员工的平均收入分别位居全国前两名，高于英国本土白人员工。统计局的报告显示，2018年，华裔员工的平均收入比英国白人员工高出30.9%。

《英国侨报》微信公众号9日报道，报告显示，孟加拉裔员工的收入最低，比英国白人员工少20%。平均来看，有色人种族裔的收入要比白种人族裔低3.8%。

ONS资深分析师休·斯蒂克兰（Hugh Stickland）分析称：“如果把教育和机遇等影响因素加入后，英国白人和大部分其他族裔的收入差距会缩小很多，虽然其中仍然存在显著差异。”

此次统计的数据基于2012至2018年时薪收入总值的中位数。数据显示出，华裔群体的时薪高居榜首，2018年中位时薪15.75英镑（约合19美元）/时。紧随其后的印度裔中位时薪为13.47英镑（约合16美元）/时，其他国家白人族裔为12.33英镑（约合15美元）/时，英国白人族裔为12.03英镑（约合14.9美元）/时。收入最低的孟加拉裔仅为9.6英镑（约合12美元）/时，巴基斯坦裔以10英镑（约合12.4美元）/时居倒数第二位。

“数据揭示了残酷的现实：即便在如今，种族因素依然深刻的左右着收入分配。”英国工会大会（TUC）的总秘书长弗朗西斯·欧格雷迪（Frances O'Grady）表示，“政府需要尽快制定有效法案，以进一步驱动就业平权，消除劳动力市场中的种族歧视问题。”

除了种族影响，性别差异对收入的影响也很显著。尽管华裔总体收入居首，然而具体到华裔群体内部，男性收入却比女性高出19.1%，相差悬殊。总收入居第二的印度裔内部差异更甚，男性比女性收入高23.2%。只有总收入排最低的孟加拉裔群体中，女性收入要高于男性。

从区域上看，伦敦的少数族裔收入比英国白人员工收入少21.8%。

是否出生于英国，对于少数族裔收入也有影响。数据显示，普遍上看，出生于英国的少数族裔收入会高于非出生于英国的同族裔员工。就孟加拉裔来说，生于英国的孟裔收入只比本土白人少8%，但非生于英国的孟裔则要少26.8%。

出生于英国的华裔和印度裔，与本土白人没有任何收入差异，甚至远高于后者。但生于英国以外地区的华裔和印度裔，收入则比本土白人分别低4%和5.5%。

ONS的报告分析指出：“这样的对比结果或许表明，拥有英国本地教育学历和可能地道的英语语言能力，是造成这种差别的原因。”

华人在英国就业面临语言文化等障碍

另据英国《华闻周刊》今年1月报道，包括华人在内的英国少数族裔，在就业市场上面临更多障碍，就业率、工作机会与收入远低于英国白人。在英国打拼多年的Zheng博士和L女士表示，语言和文化成华人在英职场“绊脚石”。致力于解决英国贫困问题的社会变革组织Joseph Rowntree Foundation的《种族群体就业结构预测》分析报告指出，至2022年，预计华裔的就业率将最低。

https://www.wenxuecity.com/news/2019/07/13/8485783.html

that number had risen to 40%, and currently sits at over 60% of graduates being Ontario Scholars with an 80% average or greater over their best six grade 12 courses.[4][5] This is seen by some as evidence of the harmful effects of grade inflation, which results in higher standards to enter university, but more importantly, it represents a mismatch of performance and evaluation.”