最近在印度分部的要找一个Senior DBA。 印度的Agent 送了几十分简历来。 我们负责筛选要面试的候选人。看完简历， 发现99%的简历基本一个模式，内容 99% 相同。 从简历上根本看不出候选人究竟会那些技术。 再看看多数人的经历， 有在印度的 IBM 干过， HP的, 还有在印度的加拿大的Rogers的。 那一想象， 如果这些打工的在印度的DBA真是这个水平，那也真是不能指望他们干什么了。 难道全是假简历？？？？