不用底气不足。接到offer,仔细阅读。然后Email再追加电话说:当时电话的时候了解的没有太详细,也没有来得及仔细考虑,现在仔细阅读offer letter后,你对那些方面有不如意(比如Bonus比例太低了,比如福利没有你现在好了,或者没用你想象的好了,假期比你现在还是多少天了),然后提出希望,要具体到:比如base提高10K到$$$$$,假期多给1周到X周,能给Sign-on bonus $$$$弥补你离开现在公司潜在损失的奖金了,等等。有些东西是留得坑,就是让他拒绝用的(比如假期,一般很难特殊;比如signon bonus,有的公司根本没有这项预算)。