来源：加国无忧编译
根据人力资源公司Manpower Group的最新就业前景调查报告，预期商家的招聘意愿下降，这个秋季约克区内不少人接会接到解雇通知，也就是俗称的的pink slip。
Manpower的万锦办事处发言人Maple Kyriacou说，今年10月至12月，约克区的雇主只有3%计划招聘人手，同时，有10%的雇主计划裁员。
另外，有87%的雇主预计会维持目前的员工数量。
Kyriacou说，如果在统计中加入季节性的变动因素，约克区内的就业人数与上一季度相比将减少20%。
与去年同期相比，就业人数也将减少11%。这些数字都预示，未来几个月，就业增长将十分疲弱。
Manpower Canada公司的运营和策略统计副总裁Darlene Minatel说，全国的就业市场总体趋势是增长很弱，而约克区的招聘环境更加令人失望。她说，招聘职位多数集中在魁北克、安省和卑诗省，不过加拿大其他地区也有一些亮点，以油气产业小幅复苏为主。
最低时薪导致5万人失业
除了约克区的就业不景气以外，安省财务问责办公室本周二发布报告，称2019年安省如实施最新时薪$15元，将有超过5万人失业。
报告称，这些失业者主要集中在年轻人，而到2019年时，安省的最低时薪工人人数将从50万人增加到160万人。
该办公室首席经济师David West指出，增加最低时薪后，安省正进入一个从未有过的领域（uncharted waters），因为没有一个省份会如此快的加薪。
虽然提高最低时薪对安省总体就业市场的收入有正面影响，但是未来几个职位也会减少。West说，“有证据显示，鉴于加薪的规模和速度，职位流失会更多。”
安省省长韦恩（Kathleen Wynne）于今年7月宣布将于2019年1月1日，将最低时薪增加到$15元，并分步骤进行，于今年10月增加到$11.60元，2018年1月增加至$14元，次年增加到$15元。