其实，一个雇员是不是因为工作表现被开，不是看manager的email或他她说的话，而是看你的Record of Employment和termination letter。Termination with cause 是一定会写的，不能拿EI的. 有的没品的manager为了报复，故意说是performance来吓唬人，可是在ROE上却不是这么写（一般是写laid off，有的甚至写retired，或你自己quit）所以一定要查看ROE。如果真的是laid off，那你就完全不必在意manager说的. 肯定不影响你找下一个工作. 你还可以逼着manager给你reference letter，让他她把说过的话吞回去.