vacation pay最低是工资的4%。
holiday pay每年最少9个。

但是出于公司规模,管理等的不同。一般有以下几种方式pay holiday 和 vacation。

1。 年薪员工,vacation按天算,holiday按钱算。就是take vacation off不扣钱, holiday off照样发钱。
2。hourly rate员工,发工资时计算vacation pay和holiday pay,按照百分比计算,发给员工。
3。hourly rate 员工,统一算好,一个rate ,但是已经包含vacation pay和holiday pay。

还有很多细节,例如effective date, eligibility date等等,给了企业一定的灵活行。

总之,一切还是以agreement 为主。