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事实应该比想象更有意思。廉价合同工,很多时候面试经理狗屁不通,挑选的人绝对是不匹配的,背后的原因很简单,因为这个人选是这个特定agent的某个人推选的。

至于上千万的大项目,负责的VP,director,出现项目进行中就离职换职,甚至三五年后在另外公司和外包/项目承包公司继续合作而上一个项目完全废掉的情况,背后没有猫腻简直没天理。
市政项目承包,局外人更是想都不要想,就那么几个家族企业常年接包,你自己去查自己市政工程的记录。
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