本文发表在 rolia.net 枫下论坛大陆政府对于技术移民的新动态
-----信则有，不信则无
我一在国家教委的好友刚看到这还在讨论中的文件,告诉我后我也很着急，不知还有
什么办法，以下是我知道的其中最主要的部分，贴上来供
大家讨论。
1。公派出国者不能申请外国定居权，国内公证机关在办理有关出国公证，工作经
历，学历公证时要当事人持有上级主管部门领导签字的同意
出国证明书，当事人要提供出国事由及教委的完成工作服务年限证明。
2。公安部门原则上不再发放用于技术移民的出国定居护照及出境证除非申请人是华
侨在国内的直系亲属,此类申请人要持有由各地侨办出具的
华侨在国内直系亲属证明并有在国外的直系亲属的担保书，担保书中要列明担保人的
责任，必要时应提供被担保人的开支，担保人还要提供
在国外的工作收入，税收单等。
3。华侨在国内的直系亲属办理技术移民出国定居要由各省，自治区，直辖市教委审
核当事人的工作服务年限，不满年限的要缴培养费，这方
面的规定和留学生的基本相同。
4。在国家保密部门或已离开保密部门但还没有达到解密期的不能技术移民，如当事
人从事国家重点科研项目在未完成项目前不能移民，如当
事人出国后有可能造成重大技术泄密的不能移民，当事人是单位的技术骨干若离开后
会给单位造成巨大经济损失的不能移民，已和单位签有
工作合同在未经双方同意解除合同前不能移民。
5。各单位人事部门要认真审理职工的技术移民申请,要从单位的发展前景及技术储
备，科研的需要上考虑，挽留有用人才。各级领导要注重提
拔技术干部,尊重知识，在工资，住房及福利待遇上处处为他们 着想，及时为他们申
请科研经费并争取受训机会。
6。此文件自下达之日起实施，对已向外国提出技术移民申请但还没有得到签证的或
还没有领到护照，出境证的各地公安，教委，单位要及时
做好他们的劝阻工作,使他们安心于现工作岗位，不能在升职，评职称和待遇上对他
们歧视。
7。各边境口岸，海关要严查技术移民当事人的文件，严防有人通过旅游，探亲或持
公务护照到国外公干的机会达到技术移民的目的。
以上是我所了解到的该文件的大致内容，现正发到教委，科委及国务院的有关部门讨
论，正式下达可能在下月底。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
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我一在国家教委的好友刚看到这还在讨论中的文件,告诉我后我也很着急，不知还有
什么办法，以下是我知道的其中最主要的部分，贴上来供
大家讨论。
1。公派出国者不能申请外国定居权，国内公证机关在办理有关出国公证，工作经
历，学历公证时要当事人持有上级主管部门领导签字的同意
出国证明书，当事人要提供出国事由及教委的完成工作服务年限证明。
2。公安部门原则上不再发放用于技术移民的出国定居护照及出境证除非申请人是华
侨在国内的直系亲属,此类申请人要持有由各地侨办出具的
华侨在国内直系亲属证明并有在国外的直系亲属的担保书，担保书中要列明担保人的
责任，必要时应提供被担保人的开支，担保人还要提供
在国外的工作收入，税收单等。
3。华侨在国内的直系亲属办理技术移民出国定居要由各省，自治区，直辖市教委审
核当事人的工作服务年限，不满年限的要缴培养费，这方
面的规定和留学生的基本相同。
4。在国家保密部门或已离开保密部门但还没有达到解密期的不能技术移民，如当事
人从事国家重点科研项目在未完成项目前不能移民，如当
事人出国后有可能造成重大技术泄密的不能移民，当事人是单位的技术骨干若离开后
会给单位造成巨大经济损失的不能移民，已和单位签有
工作合同在未经双方同意解除合同前不能移民。
5。各单位人事部门要认真审理职工的技术移民申请,要从单位的发展前景及技术储
备，科研的需要上考虑，挽留有用人才。各级领导要注重提
拔技术干部,尊重知识，在工资，住房及福利待遇上处处为他们 着想，及时为他们申
请科研经费并争取受训机会。
6。此文件自下达之日起实施，对已向外国提出技术移民申请但还没有得到签证的或
还没有领到护照，出境证的各地公安，教委，单位要及时
做好他们的劝阻工作,使他们安心于现工作岗位，不能在升职，评职称和待遇上对他
们歧视。
7。各边境口岸，海关要严查技术移民当事人的文件，严防有人通过旅游，探亲或持
公务护照到国外公干的机会达到技术移民的目的。
以上是我所了解到的该文件的大致内容，现正发到教委，科委及国务院的有关部门讨
论，正式下达可能在下月底。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net