老板交代任务，问清老板的expectation，如果expectation太高，当时就要说好需要更多时间。

如果任务有冲突，让老板决定priority。

让你老婆把自己的工作和需要的时间记录下来，可以和老板沟通，将来一旦有问题，也有个证据。

除非你老婆部门工作量不大，否则已经short of stuff了，她老板还打算把她撵走，那到时老板自己干活吗？

如果是大公司，和老板沟通解决不了，可以找上级或HR谈。但你老婆最好拿出自己的记录来谈。