领导在Bell 工作，公司规定每年必须雇佣新大学生来公司实习，但公司部门的头头一般是放一张办公桌让新学生每天坐着，而且再三嘱咐“你每天坐在这里就行，照付实习费，其他的别乱动”头头怕新手上来帮不了忙帮到忙，把数据库给弄乱了，可见这里对行业的经验看的是很重要的。

我在国内的时候也有同感：新分配到科室的大学生研究生刚上来根本就派不上用场，好赖是政府机关干点不关紧要的事（如打字）还可以，其他的还真是不敢用，而在私人企业里就更体现出经验的重要性，新毕业的大学生研究生根本就派不上用场，涉及的行业专业单位很多，而且是实际的工程，出那门进那门，那些是重要的环节和谈判的重点，新毕业的大学生研究生根本就摸不着大门，如果是既有行业丰富的实际经验又有高的学历，都是高薪抢着要。