其实中国也这样。至少我们公司这样。虽然新人要花时间培养，但新人冲劲足，花的薪水少，可以轻易调动他每天工作13个小时而且还很有效率。这种状态持续2年以上，人就疲了，工作也没理由不高了，所以要被裁了。