饺子的奉献之十四--如何得到一份好简历

dropoutinmiami (东北的饺子)
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饺子的奉献之十四--如何得到一份好简历

简历在找工作过程中是非常重要的MARKETING TOOL。它可以帮你获得宝贵的INTERVIEW机会。

根据本人的经验,我有以下建议。

1。至少读一本关于JOB SEARCHING的书或者参加类似的WORKSHOP。很多人不太以为然,找朋友帮帮忙,或者对照英汉字典自己写简历就往外发。结果肯定不如人意。建议至少花半个月时间于此。在温哥华地区的,可以参加SUCCESS,中侨互助会的WORKSHOP。我个人觉得受益非浅。

2。建议找专业公司来写你的简历。你可以列出所有的工作经历,技能和任何你认为有助于找工作的信息。一并交给RESUME WRITER。让他们EVALUTE哪些放进RESUME,用什么样的表达方式。很多人以为只要没有SPELLING ERROR,GRAMMER ERROR就是好简历。其实不然。我试过很多次写的东西交给LG看,他总是问我你到底想说什么,达到什么目的。问清楚后才帮我改。改好的文字,我不得不服。VERY PERSUASIVE AND CONVINCING。这里有英语表达的问题,还有对WESTERN BUSINESS WORLDAND CULTURE的了解。后者与英语没有关系。所以饺子强烈推荐你在RESUME上投点资。

3。TRACK OF RECORD很重要。数字和项目比泛泛的叙述更有说服力。

4。TRANSFERABLE SKILLS。很多人陷入了没有本地工作经验的死循环。其实这时应该强调TRANSFERABLE SKILLS。没有绝对一样的两份工作。所以EMPLOYER看重的是TRANSFERABLE SKILLS。如LEADERSHIP,TEAMWORK,PROBLEM-SOLVING SKILL,SALES SKILL,ADAPTIBILTY,SELF-MOTIVATION,QUICK LEARNER,EUTHUSIASM,INTERPERSONAL SKILL, COMMUNICATION SKILL,BILINGUAL SKILL AND THE ETC。比如,你工作的TEAM只有两个人,你是TEAM LEADER也是很重要的。

同时不要忽略中国人求稳,不轻易变动工作,LOYAL,不介意起点工资略低也是EMPLOYER考虑的优势之一。

5。形式同样重要。排版后RESUME,要重点突出,层次清楚,美观。建议请教PINGLE。当EMPLOYER浏览众多RESUME时,花在第一页的时间平均只有15秒! 15秒决定是否看第二页还是扔到垃圾堆(或者不考虑的FILE里面)。所以你的第一关机会只有15秒。

6。SNAIL MAIL和FAX还是有EMAIL不能取代的优势。重要的职位传真和EMAIL我都会发。

7。写RESUME还有个更简洁的途径,即浏览招聘广告。用上面的REQUIREMENT来FINE TUNE你的RESUME。这样你就会用到正确的TERMINOLOGY。曾在论坛上看到找TECHNICAL MARKETING的职位,我没有听说过这样的词,我猜想可能是技术销售的意思。

8。重要职位应有COVER LETTER。利用COVER LETTER可以简练地强调你的QUALIFICATION是否符合这个职位的REQUIREMENT,同时说明你对该公司和该职位的重视,而不是天女散花地乱撒。

我在招聘员工时发现以下几个和RESUME相关的问题:

1。词语错误。F7只能检查拼写。但HEART和HEAR用F7是检查不出问题的。有些错误不仅难以理解,甚至可笑。相信与否,超过50%的RESUME都不是ERROR FREE

2。中文式的英语读起来不流畅。但不是致命的问题。很多EMPLOYER能理解应聘者不是NATIVE SPEAKER。不过你能改善这一项,CHANCE也会提高。

3。只有责任的描述,没有强调ACHIEVEMENT。这点很重要,你干过这项工作,不是给你OFFER的原因。EMPLOYER要确认你能有ACHIEVEMENT。数字更好。

4。提供了无关的信息,如性别,身高,体重,RACE,NATIONAL ORIGIN,年龄等。甚至还有照片。非常不专业,同时你会让RECRUITER有潜在的DISCRIMINATION的危险,一般这样的RESUME很少给INTERVIEW的机会。

5。排版很差。给人感觉不是DETAIL-ORIENTED。如果自己的RESUME都TAKE CARE不好,让人怀疑是否能做好这份工作。


以上是我找工作和做RECRUITING的体会,希望你发现其中的某一条对你有用。
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2001-7-18 -05:00

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