本文发表在 rolia.net 枫下论坛* 心 子
生来就是一个闲不住的忙人。
来卡尔加里将近一周时，终于忍受不住每天看看电视、读读报纸、给先生烧烧饭的似闲人雅士的无聊的日子，开始尝试申请收银员、柜台接待、餐厅服务生等受多数移民青睐的“初期性”工作。虽然当时我连加币有几种币值，是纸币还是分币都一笔糊涂帐，但我还是决定状起胆子、厚着脸皮“背水一战 ”。
在加拿大，即使是这些被我们称为“蓝领”的职位大多也是需要提供简历、填写申请表并参加所谓的“面试” 的，不管它是不是符合我们所认为的“面试”的定义，总之，总会有个负责人跟你复杂或简单地聊几句，然后 决定是否雇佣你。我缺的恰恰就是面试经验。大学本科毕业那年仅面试过二家公司，后来选择了其中一家声望 卓著的跨国公司，忠心耿耿、死心塌地，弹指一挥间就是四年。其间仅开过二次小差，偷跑去另二家公司面试 ，一家相中了我，可我嫌工资待遇太缺乏竞争力而拒它于门外；另一家我倒是对它“情有独钟”，只可惜仅是 单乡思而已，弄到头，干脆铁了心在那家公司呆下去，直到今年三月底踏上不归移民路。
话又说回来。一旦决定了要去找工立刻便行动。因为当时还没有买车，为交通方便，只能去家里附近的购物中心侦察情况，主要是留意他们的信息板上是否有招人启示。一般来讲，信息板上会写明他们需要哪个职位(大商场多数招收Cashier, Courtesy Clerk, Clearner等职位，小店一般就招收Counter Clerk的职位，)，然后注明“请联系值班经理”或其它。开始几次，总是战战兢兢地凑上前去索取申请表，说话咯咯瘩瘩，生怕自己非纯种的英文会受到“种族歧视”而被拒绝(其实不会，如果他真这样做，就可以告他种族歧视；即使他真的不要本国人，也不会当场表示，最多回头把你填的表扔到垃圾箱里，这显然更为恶劣，还留给你一丝无望的希望)，想要表达清楚却总是辞不达意。后来，走的店多了，胆子也终于渐渐大起来，反正就那么几句话，傻子也能背出，不过，实践总能锻炼人的。可能因为来加时间太短，也可能别人认为我缺乏服务行业需要的基本功(比如说，亲切的招呼、迷人的笑脸及与顾客习惯而自然地拉家常等) ，或是因为其它的原因，我填过表的肯德鸡、CO-OP、TIM HORTONS、电影院、麦当劳等都如石沉大海，再也没有回音。那一个星期，心情就象泰坦尼克号撞上的那座冰山，又冻又坚硬，飘浮在茫茫大洋中，无所事从。想想在国内，好歹也是一个中级白领，现在这样主动降低身价努力争取去打一份蓝领的小工都会被毫无理由地拒之于千里之外。除了继续，我想我别无选择。
但其实，填申请表很有讲究。这不是在国内从一个白领职位跳槽到另一个，有多少学历就写多少，然后把工作职责尽量描写的详细而尽善尽美，恨不得把没有念过的书和做过的事都写上去。申请如上这些职位则恰好相反，要谦虚、谦虚、再谦虚，万万不能就事实论事实或夸大事实，任何一个小小的疏忽都可能导致申请失败。文化程度一律请填中学毕业，不管你是大专还是大学本科生还是研究生还是博士生，工作职位尽量从事实一级降低一级或更多级，如果你原来是经理，那么请填督导，如果原来是督导，请填办事员，原来是办事员，最好填普通职工。现实一点的话，你应该知道没有一个雇主会打国际长途去确认你的文化程度和工作经历。虽然这些只是普通的服务性行业，但雇主一旦花费一定时间培训你，一旦把你培训成为熟手，他也不希望你马上跳槽，而高文化层次的人跳槽的机率太高，同时雇主的冒险程度也越高。
一旦把此关健窍门付诸实施后，我果然一举成功。那天在逛商场时，看到一家做冰激淋和果汁的小店门口贴着急需员工的招聘标识，老板又看似亚洲人(我想同是一大洲人，可能会多些共性，多些理解，但后来，事实证明我想错了)，便上前一试。填申请表时，自然毫不犹豫地在“文化程度” 一栏中填上“高中毕业”，在 “ 工作经历”一栏如实填上公司名称，但把职位降到“接待秘书”一级。老板似乎紧缺帮手，浏览了一遍我的申请表后，立马放下手中的活出来与我面谈。我努力平静自己的心态，尽力一字一句清晰地回答她的提问 。幸好她是H国人，用英语交谈，等于大家都在说外语，自然没有了与本国人讲话的那种紧张和不安。
“你有SIN(Social Insurance Number)吗(在加拿大，公民和移民都有政府劳动部门分配的社会保险号，雇主可以根据这一号码给你报税，你将来有必要也可根据这一号码申请各项社会保险。) ？ ”
“ 我是新移民，已经去申请SIN，估计还有一周就可以收到。”
“ 你来加拿大多久了？”
“ 二个星期。”
“ 有没有做过类似的其它工？”
“ 还没有机会。”
“ 你倒很勇敢，才来二个星期就自己出来找工。”
“ 没有办法，要生存吗？再说，人家告诉我，在这里做所有事都是这样的，胆怯的话，什么事也做不了。”
“ 从表上看，你中学毕业，但你的英文说的不错？”
“ 在中国大陆，所有的小孩都从十岁开始学习英文，学到现在那么多年了，自然能开口讲。我出来之前做工的公司也经常用英文。”
“ 你还在找其它工吗？”
“ 暂时没有。”
“ 一旦用你，我不希望你马上去找其它工，因为我们培训你要花将近一周的时间。”
“ 当然。”
“ 我能提供给你的工资是一小时$5.65(这是我们所在的Alberta省的最低工资)，明天开始上班，是日班。第一周每天四小时，十二点到四点，第二周开始每天六小时，从十二点到六点。上四小时班时，每天有十五分钟的Paid Break。上六小时班时，每天有半小时的Paid Break。有问题吗？”
“没有问题。”
我心中一阵狂喜。 “面试”简单而顺利的令我吃惊，就这样，我得到了在加拿大的第一份工。那天晚上，我和先生在Downtown中国城的一家小饭店里吃了一顿晚餐，以示庆祝。我的56天打工生涯就此拉开序幕。
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生来就是一个闲不住的忙人。
来卡尔加里将近一周时，终于忍受不住每天看看电视、读读报纸、给先生烧烧饭的似闲人雅士的无聊的日子，开始尝试申请收银员、柜台接待、餐厅服务生等受多数移民青睐的“初期性”工作。虽然当时我连加币有几种币值，是纸币还是分币都一笔糊涂帐，但我还是决定状起胆子、厚着脸皮“背水一战 ”。
在加拿大，即使是这些被我们称为“蓝领”的职位大多也是需要提供简历、填写申请表并参加所谓的“面试” 的，不管它是不是符合我们所认为的“面试”的定义，总之，总会有个负责人跟你复杂或简单地聊几句，然后 决定是否雇佣你。我缺的恰恰就是面试经验。大学本科毕业那年仅面试过二家公司，后来选择了其中一家声望 卓著的跨国公司，忠心耿耿、死心塌地，弹指一挥间就是四年。其间仅开过二次小差，偷跑去另二家公司面试 ，一家相中了我，可我嫌工资待遇太缺乏竞争力而拒它于门外；另一家我倒是对它“情有独钟”，只可惜仅是 单乡思而已，弄到头，干脆铁了心在那家公司呆下去，直到今年三月底踏上不归移民路。
话又说回来。一旦决定了要去找工立刻便行动。因为当时还没有买车，为交通方便，只能去家里附近的购物中心侦察情况，主要是留意他们的信息板上是否有招人启示。一般来讲，信息板上会写明他们需要哪个职位(大商场多数招收Cashier, Courtesy Clerk, Clearner等职位，小店一般就招收Counter Clerk的职位，)，然后注明“请联系值班经理”或其它。开始几次，总是战战兢兢地凑上前去索取申请表，说话咯咯瘩瘩，生怕自己非纯种的英文会受到“种族歧视”而被拒绝(其实不会，如果他真这样做，就可以告他种族歧视；即使他真的不要本国人，也不会当场表示，最多回头把你填的表扔到垃圾箱里，这显然更为恶劣，还留给你一丝无望的希望)，想要表达清楚却总是辞不达意。后来，走的店多了，胆子也终于渐渐大起来，反正就那么几句话，傻子也能背出，不过，实践总能锻炼人的。可能因为来加时间太短，也可能别人认为我缺乏服务行业需要的基本功(比如说，亲切的招呼、迷人的笑脸及与顾客习惯而自然地拉家常等) ，或是因为其它的原因，我填过表的肯德鸡、CO-OP、TIM HORTONS、电影院、麦当劳等都如石沉大海，再也没有回音。那一个星期，心情就象泰坦尼克号撞上的那座冰山，又冻又坚硬，飘浮在茫茫大洋中，无所事从。想想在国内，好歹也是一个中级白领，现在这样主动降低身价努力争取去打一份蓝领的小工都会被毫无理由地拒之于千里之外。除了继续，我想我别无选择。
但其实，填申请表很有讲究。这不是在国内从一个白领职位跳槽到另一个，有多少学历就写多少，然后把工作职责尽量描写的详细而尽善尽美，恨不得把没有念过的书和做过的事都写上去。申请如上这些职位则恰好相反，要谦虚、谦虚、再谦虚，万万不能就事实论事实或夸大事实，任何一个小小的疏忽都可能导致申请失败。文化程度一律请填中学毕业，不管你是大专还是大学本科生还是研究生还是博士生，工作职位尽量从事实一级降低一级或更多级，如果你原来是经理，那么请填督导，如果原来是督导，请填办事员，原来是办事员，最好填普通职工。现实一点的话，你应该知道没有一个雇主会打国际长途去确认你的文化程度和工作经历。虽然这些只是普通的服务性行业，但雇主一旦花费一定时间培训你，一旦把你培训成为熟手，他也不希望你马上跳槽，而高文化层次的人跳槽的机率太高，同时雇主的冒险程度也越高。
一旦把此关健窍门付诸实施后，我果然一举成功。那天在逛商场时，看到一家做冰激淋和果汁的小店门口贴着急需员工的招聘标识，老板又看似亚洲人(我想同是一大洲人，可能会多些共性，多些理解，但后来，事实证明我想错了)，便上前一试。填申请表时，自然毫不犹豫地在“文化程度” 一栏中填上“高中毕业”，在 “ 工作经历”一栏如实填上公司名称，但把职位降到“接待秘书”一级。老板似乎紧缺帮手，浏览了一遍我的申请表后，立马放下手中的活出来与我面谈。我努力平静自己的心态，尽力一字一句清晰地回答她的提问 。幸好她是H国人，用英语交谈，等于大家都在说外语，自然没有了与本国人讲话的那种紧张和不安。
“你有SIN(Social Insurance Number)吗(在加拿大，公民和移民都有政府劳动部门分配的社会保险号，雇主可以根据这一号码给你报税，你将来有必要也可根据这一号码申请各项社会保险。) ？ ”
“ 我是新移民，已经去申请SIN，估计还有一周就可以收到。”
“ 你来加拿大多久了？”
“ 二个星期。”
“ 有没有做过类似的其它工？”
“ 还没有机会。”
“ 你倒很勇敢，才来二个星期就自己出来找工。”
“ 没有办法，要生存吗？再说，人家告诉我，在这里做所有事都是这样的，胆怯的话，什么事也做不了。”
“ 从表上看，你中学毕业，但你的英文说的不错？”
“ 在中国大陆，所有的小孩都从十岁开始学习英文，学到现在那么多年了，自然能开口讲。我出来之前做工的公司也经常用英文。”
“ 你还在找其它工吗？”
“ 暂时没有。”
“ 一旦用你，我不希望你马上去找其它工，因为我们培训你要花将近一周的时间。”
“ 当然。”
“ 我能提供给你的工资是一小时$5.65(这是我们所在的Alberta省的最低工资)，明天开始上班，是日班。第一周每天四小时，十二点到四点，第二周开始每天六小时，从十二点到六点。上四小时班时，每天有十五分钟的Paid Break。上六小时班时，每天有半小时的Paid Break。有问题吗？”
“没有问题。”
我心中一阵狂喜。 “面试”简单而顺利的令我吃惊，就这样，我得到了在加拿大的第一份工。那天晚上，我和先生在Downtown中国城的一家小饭店里吃了一顿晚餐，以示庆祝。我的56天打工生涯就此拉开序幕。
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