他们内部有争议，需要settle down，也可能等更合适的人选。我当年第一份工作就是这样，面试完后，等了一个多月，一是新项目没有上马，不急着要人，二是大头对我不是十分放心，主要是因我没有北美经验。不想一下子给我一个senior的位置。但后来实在没有合适的人选，就把我招进去了，三个月合同，我只干了三周就跳了。双方都勉强的事肯定长不了。所以你也不用太泄气，该找其他的继续，别调在这一颗树上。