如果真如你说的，EMPLOYER 通过查SIN卡check 应聘者的工作经历就好了。实际情况是，EMPLOYER 只CHECK你的REFERENCE。非特殊情况，会查SIN卡吗？查SIN卡应该是政府机构象税务部门的权力吧。EMPLOYER有这个权力吗？？