瞎说

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一个人的能力可以概括为三方面的总和: 专业能力、协调能力、推销能力,各方面的得分比例为33%,
专业能力是指你自己所学的专业能力,这是最基本的,专业能力强并不代表其他两方面的能力就强。

协调能力,是指一个人协调各方面事物的能力(包括家庭、工作、同事等各方面的事物),要想这方面强,在这里首先要英语好,其次是对各种事物的分析运用处理能力,这不是课本上所能学到的,而是在社会实践中逐步锻炼出来的,想想自己在这方面还差多少。

推销能力,就是你自己推销你自己的能力,机会或说运气从概率的角度说其实是对每个人均等的,不否认有暴冷门的概率存在(极极少),剩下来的就是推销自己的能力了,善于推销自己的机会就比较多,自然能推销自己成功的概率就高,这要求你语言过硬,专业过硬,而且能将语言表达融会专业发挥的很恰到好处,即使很多单位在文字上不给你任何表现的机会,但想想你自己去争取了没有,如果你认为你优秀,是否挖空心思通过各种的渠道包括不择手段--毛遂自荐。如果没有去,成功的概率是0,如果去了,99次失败了,1次成功,成功的概率是100。这就是机会。

其实从换位的角度想想,如果你是老板你会雇佣什么样的人。
(#171229@0)
2001-8-18 -05:00

回到话题: 加拿大经验。。。。简直要逼的人作假了嘛,我再找不到专业的工作我过去的经验离现在就太久了,还有人认么?一个机会都不给,这个加拿大经验我可上哪拿去呀?在加拿大干it能有多少和国内不一样的?

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