应该在
你更多了解应聘职位的情况和招聘人更多了解你之后，才由招聘人提及，他若不谈，
你就别提，你要多强调你过去的成绩和今后会给应聘公司带来的贡献。他若苦苦逼
问你对工资的期望时，不要给一个明确的数字，比如$50，000。你应该给他一个范
围，从你最低可以接受的工资值到你认为最能体现你能力的工资值，比如$45，000
- $55，000。当然，在你给出你的工资期望范围之前，你必须做足市场调查工作，
了解到市场上给这种职位的工资情况。可以查www.workwave.com.