extra incentive the company provides for you to join the company. 在美国很多公司有这项, 从$5000到几万不止. 这部分浮动较大, 如果公司非常想要你加入, 他们会用此项吸引你. 至于谈待遇, 总的来说:

dropoutinmiami (东北的饺子)
大大方方问, 大大方方谈, 但要强调你更看重CAREER OPPORTUNITY而不仅仅是"钱". 可以谈谈公司的前途是如何吸引你. 如果你这点"罩", 又不会翻来覆去地谈工资待遇, YOU WILL BE SAFE.

谈工资待遇很正常, 只要注意上面的事项就行. 至于目前是否还流行SIGNING BONUS, 你问问最近找过工作的朋友. 或者轻轻在你的问题里带过去, 如果没有, 就不谈这个问题就行了.
(#175328@0)
2001-8-21 -05:00

回到话题: egg, 饺子,DX 请进。 马上就要第二次面试(与雇主),请问面试时关于公司福利待遇的问题何时问比较合适?怎么问不太唐突?谢谢!

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