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你的问题很好,谢谢指教。这只是求职的两个新途径,并不适合所有人

---仍以你的A和B为例,如果他们是朋友、同学或旧同事,那么即使A不给钱,B也会鼎力提供各项帮助。反而倒是A给了钱会使B缩手缩脚,至少Feel uncomfortable,前两天有个热点话题“这钱该不该收?”就反映了中国人的这种心理。
1.国外朋友、同学或旧同事关系不是人人都有。
2.B 鼎力提供各项帮助,但不一定能帮到点子上。隔行如隔山
3 人情债不好还

---另一种情况是A和B完全不相识,仅凭都是中国人这一条让B为A提供有偿帮助。我想没有什么人会为了这600块钱冒险向雇主推荐一个自己完全不了解的人,日后真是”荐人有误“的话受损的是自己的Credit,而且是无法用金钱来弥补的。
总之若我是B,我不会去赚A的这笔钱,不论我是否认识A。


这是一个双向选择,优化组合的过程
A 在掏600前,会仔细审核 B 是否合适做自己 mentor的
B 为了自己的 Credit ,也会甄别 A 是否是合适的 mentee
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