我的体会

dropoutinmiami (东北的饺子)
个别人确实不能代表整个群体. 所以如果你有真才实学也不要担心. 但是这样的"个别人"杀伤力很大. 作为雇主, 一次被蛇咬, 他会心有余悸. 要知道招到不合适的人, 他的责任也很大, 公司也有损失, 不是简单FIRE就行了, 为此耽误项目的进度等等都是损失.

比如说无条件退货, 当很多人ABUSE THE SYSTEM, 这个对消费者有利的政策就会没有了.

当个别人开车太不负责任, 造成交通事故, 整个投保的人跟着招秧. 因为你, 作为小心驾驶的人, 为他的错误在多付PREMIUM.

同样, 这样人的行为对别人是有影响的, 而且影响也不小.

所以:
第一: 骗得一时, 骗不得一世. 还是不要骗的好.

第二: 见到这种现象, 是需要谴责的.

第三: 做一个RELIABLE的人, 树立POSITIVE的形象.

我原来所在的公司, 就是因为最先聘用的三个中国人, 非常优秀, 非常勤奋, 又不是TROUBLE MAKER. 公司对中国雇员非常满意, 之后先后又招聘了5个, 整个TECHNICAL TEAM几乎都是中国人. 如果当初有个别人作假, 那也不会有这么多中国人被招聘进去.

个人建议, RESUME可以适当"夸张"10-20%. 如果你得到这个OFFER, 努力工作, 在短时间内达到你的RESUME上声称的项目. 如果太离谱, 及时拿到这份工作, 做不来, 一样痛苦.
(#179675@0)
2001-8-26 -05:00

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