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一、新移民就业的基本情况

●新移民就业难在哪里?

有关机构经过调查发现,新移民的失业率高于本地居民。原因是双方面的。

在新移民方面:

语言障碍;

不了解本地的就业市场行情。据业内人士讲,各种媒体刊登的招聘广告所提供的职位
只站实际需要的20%;而新移民找工作过多地依赖招聘广告;

对主流社会文化不了解;谦虚、含蓄是中华民族的美德,北美人更喜欢自信和张扬个
性;

心理不平衡,面对新的社会环境不能正确地积极地对待,常常留恋和怀念在国内的
“当年勇”,说句“从头来过”不容易。

在主流社会方面:

学历的要求和行业协会的限制。很多新移民在本国的学历不被承认,有些职业必须先
成为其会员才能求职。这些都是新移民求职的障碍;

招聘制度不适应。如有些单位在聘用前先对求职者进行心理测验,而这种心理测验的
题目是按照北美人而设计的,对于其他文化的求职者,在回答问题时由于文化的差
异,给的答案也不一样,自然影响面试的成绩。还有,求职简历的要求和格式跟中国
有很大的差异。而新移民仍然按照国内的习惯写求职信。格式上比如这里的求职信一
般不写年龄、性别和政治面貌;内容上中国人喜欢把受的教育放在重要的位置写,上
来就是XXX大学、XXX硕士、XXX博士,在很多雇主眼里“清华大学”跟某个城市
的业余大学没有任何区别,因为都叫大学,他们对中国的学校档次不了解。过多学位
头衔,可能是因Over-Qualified而不被拒绝的理由;

对新移民和有色人种有歧视。

●魁省就业市场的基本情况
根据劳工部2000年4月份的统计报告。今年的就业率有所上升,失业率有所下降。失
业率为8.6%,平均失业时间缩短为22周,新移民的失业率高于本地居民。全省50%的
新增职位在蒙特利尔。

下列人员最可能失业:

学历低,蒙特利尔有22万人未完成高中学业;

45岁以上;

妇女;

新移民。魁省的新移民90%在蒙特利尔。新移民的学历偏高,但工资与本地居民相比
偏低;

残疾人士;

有犯罪前科者;

自由职业人。

最容易找到工作的职业:

塑料制品工业。由于蒙特利尔雄厚的工业基础,且为北美重要的航空航天工业基地,
使得塑料制品加工业很发达。这个行业的职业学校毕业生供不应求;

服装行业。尽管近年来蒙特利尔的服装业有所衰退,但这里毕竟是历史上北美服装业
的中心。“瘦死的骆驼比马大”,服装业仍然是蒙特利尔比较活跃的行业。

家具行业。如果你有一手好木工活儿,再加上一个职业培训文凭。工作等着你挑;

金属器械、结构制造行业。电焊工奇缺,机构工程师炙手可热;

航空航天业。蒙特利尔是北美仅次于美国的大型航空航天基地,庞霸叠、普惠、贝尔
都是世界级的飞机制造企业。定单大把,缺的就是人;

通讯电子业。除了北方电讯这些大型通讯电子企业外,还有一些中小型企业。都在赶
潮出海,网罗人才。电子工程师、软件编程人员,新经济时代的弄潮儿,就业市场上
风头正劲;

生物制药业。由于蒙特利尔是加拿大的生物工程科研基地,在蒙特利尔地区有60多个
制药厂。尽管这个行业对新移民比较封闭,但并不是没有机会;

建筑行业;

长途汽车司机。如果你有好的驾驶技术,再会英法双语,工作无忧;

电脑零售业,电脑修理、售后服务等。电脑--在这新经济时代的主角,其市场一直非
常活跃,不停地升级换代使买卖双方一直不停地有事做;

卫生系统。护士奇缺,但语言要求很高;

电话中心。北美的大部分服务是建立在电话中心上的,需要大量的电话服务生、
Tele-Marketing Representatives;

多媒体行业。蒙特利尔在新经济时代的定位就是高科技和多媒体。市政府投资800亿
的多媒体城即将启用,无论你是Musician、Cameraman、Photographer、Graphics Designer
还是时髦抢手的IT人士,也不管你搞的是Audio还是Video,这里“总有一款适合
你”。

咨询服务行业(保险、金融、房地产代理)属于一般情况。
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2000-12-20 -05:00

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