本文发表在 rolia.net 枫下论坛想了很久找不到自家方言里“显摆”怎么说，最接近的大概是我妈常挂在嘴边的一句话：“得意啥啦，又翘尾巴！”
诸多观众坚持不懈地批评显摆，索性贡献几个吾自家都觉得显摆得厉害的实例吧。
HR为了以不变应万变，以没有专业背景的身份招聘专业职工，发展出一套BEHAVIOR INTERVIEW理论。大致意思是通过考察候选人以前工作中应对各种情况的方式，预测将来的工作模式，推断是否FIT。下面几个都是面试常见的问题：
- 你最大的ACHIEVEMENT?
“*年前我移民加拿大时只有来自书本的英语知识，上街买菜都觉得困难。*年后：我拿到了MBA学位，在**强企业工作1年后就被提升，并且是贵公司**职位的强有力候选人，我非常为自己的成就自豪。”
潜台词：加拿大是移民国家，面试官很可能也不过是第二代、第三代移民，熟悉长辈的奋斗故事，很容易被新移民成功故事打动。通过这个简单陈述，我试图塑造一个聪明好学、非常努力的成功人士形象，而不是通常认为的弱势新移民。
- 唔，你3年换第四份工作？
“是的，我毕业正逢IT泡沫崩溃，第一份实习碰上911没有OFFER，但是拿到一个非常STRONG的REFERENCE。第二份本是一个月CONTRACT，延长到2个月、3个月，最后拿到OFFER，完全证明了我的能力。但同时第三份工作OFFER到手，为了长久发展，我选择在大企业锻炼。第三份工作，我一直是TOP PERFORMER，拿到PROMOTION，接触了财务部各个岗位工作。有这些工作经验，我已经完全准备好接受更高的挑战，因此开始寻找第四份工作。“
潜台词：跳槽不是错，只要有合理的原因。我并不是跳跳拣拣定不下心，每份工作都表现优异，每次跳槽都有进步，不过几年已经是我挑工作，而不是工作挑我，证明是个不断进步、极有上进心的人才。
- 你最大的优点？
“COMMUNICATION SKILLS! BELIEVE OR NOT，财务部上下接到OPERATION电话最多的人就是我，因为英语是第二语言，我习惯用最浅显的大白话给其他部门人士解释财务问题，不会扔出一大串术语直接把人砸昏。初到加拿大的时候常常为生活小事的交流深感沮丧，我完全能够理解其他部门搞不懂最简单的财务问题。因为我也曾经历这种困境，理解对方感受，OPR把同样问题问一百遍我就回答一百遍，问一千遍就回答一千遍。实在不行我会花时间设计公式简化程序，绝不让OP经理们觉得自己是个大白痴。”
潜台词：什么工种做到SENIOR职位都需要和其他部门沟通合作，都觉得COMMUNICATION SKILLS是新移民的最大弱点，我偏偏反其道而行，让你不信都不行，不感动都不行。连交流都不成问题，还有什么专业知识是我掌握不了的？
- 一般能有面试就说明QUALIFICATION差不多了，面试主要是核实简历，瞧瞧是不是顺眼。因此出奇制胜，说几个笑话调节气氛绝对有助于从候选人中脱颖而出。比方说有次对方一本正经问：“你觉得自己在工作中、朋友间是不是很有说服力？”（这种问题是设计来考察LEADERSHIP）我赶紧答：“是，当然是，绝对是，毫无问题。”
口气有点太显急迫，一时也找不到实例支持，我就补了一句：“对我妈除外。”对方轰然大笑，连声赞同。
抛砖引玉，欢迎大家发挥创造力，用这个思路多多显摆自己
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HR为了以不变应万变，以没有专业背景的身份招聘专业职工，发展出一套BEHAVIOR INTERVIEW理论。大致意思是通过考察候选人以前工作中应对各种情况的方式，预测将来的工作模式，推断是否FIT。下面几个都是面试常见的问题：
- 你最大的ACHIEVEMENT?
“*年前我移民加拿大时只有来自书本的英语知识，上街买菜都觉得困难。*年后：我拿到了MBA学位，在**强企业工作1年后就被提升，并且是贵公司**职位的强有力候选人，我非常为自己的成就自豪。”
潜台词：加拿大是移民国家，面试官很可能也不过是第二代、第三代移民，熟悉长辈的奋斗故事，很容易被新移民成功故事打动。通过这个简单陈述，我试图塑造一个聪明好学、非常努力的成功人士形象，而不是通常认为的弱势新移民。
- 唔，你3年换第四份工作？
“是的，我毕业正逢IT泡沫崩溃，第一份实习碰上911没有OFFER，但是拿到一个非常STRONG的REFERENCE。第二份本是一个月CONTRACT，延长到2个月、3个月，最后拿到OFFER，完全证明了我的能力。但同时第三份工作OFFER到手，为了长久发展，我选择在大企业锻炼。第三份工作，我一直是TOP PERFORMER，拿到PROMOTION，接触了财务部各个岗位工作。有这些工作经验，我已经完全准备好接受更高的挑战，因此开始寻找第四份工作。“
潜台词：跳槽不是错，只要有合理的原因。我并不是跳跳拣拣定不下心，每份工作都表现优异，每次跳槽都有进步，不过几年已经是我挑工作，而不是工作挑我，证明是个不断进步、极有上进心的人才。
- 你最大的优点？
“COMMUNICATION SKILLS! BELIEVE OR NOT，财务部上下接到OPERATION电话最多的人就是我，因为英语是第二语言，我习惯用最浅显的大白话给其他部门人士解释财务问题，不会扔出一大串术语直接把人砸昏。初到加拿大的时候常常为生活小事的交流深感沮丧，我完全能够理解其他部门搞不懂最简单的财务问题。因为我也曾经历这种困境，理解对方感受，OPR把同样问题问一百遍我就回答一百遍，问一千遍就回答一千遍。实在不行我会花时间设计公式简化程序，绝不让OP经理们觉得自己是个大白痴。”
潜台词：什么工种做到SENIOR职位都需要和其他部门沟通合作，都觉得COMMUNICATION SKILLS是新移民的最大弱点，我偏偏反其道而行，让你不信都不行，不感动都不行。连交流都不成问题，还有什么专业知识是我掌握不了的？
- 一般能有面试就说明QUALIFICATION差不多了，面试主要是核实简历，瞧瞧是不是顺眼。因此出奇制胜，说几个笑话调节气氛绝对有助于从候选人中脱颖而出。比方说有次对方一本正经问：“你觉得自己在工作中、朋友间是不是很有说服力？”（这种问题是设计来考察LEADERSHIP）我赶紧答：“是，当然是，绝对是，毫无问题。”
口气有点太显急迫，一时也找不到实例支持，我就补了一句：“对我妈除外。”对方轰然大笑，连声赞同。
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