关于IBM我想说几句,因为有人把话题扯到这上面了...确实,不是每一个IBMer都很出色,甚至10个里也只有1个称得上出色.但是这并不妨碍它成为最大的最著名的IT公司.成熟的公司不是靠一两个人,而是靠它的管理和文化生存发展.

eglington (_)
如果真的所有出色的人都跑一个公司去了,那么结果只有两种:互相不服,不合作,最后公司垮台; 或者,这个公司无比强大,其它竞争对手自动投降.
所以, 碰到几个不如你(很可能只是某些方面的知识不如你)的IBM员工,不应该是你骄傲的理由,也不是你看不起所有IBMer的理由.
IBM的管理,文化是它的真正优势. 产品和技术当然也是值得自豪的. 产品缺陷是所有厂家都无法避免的, 微软没有么?SUN没有么?
举个例子,10年前当我用C和汇编的时候,只用Borland的工具,微软的产品被我们骂得比垃圾还不如.可是十年后我们再看...谁笑到了最后?
几乎每一个著名大公司的员工,如果他想跳槽,一定会比其他人更容易找到工作,甚至被人高薪挖走. 以我的亲身感受,IBM的项目管理能力是一些中小公司无法也无力企及的, 我从中学到了很多宝贵的经验. 最近某位朋友贴的关于中国印度软件产业差距的帖子就很说明问题. 每个人是一条虫,合起来是一条龙, 这要远远强过相反的情况.
另外,当你在某项技术上偶然发现比别人强一点点时,没什么值得骄傲的,记得卖油翁的故事吗? "无他,唯手熟尔!" 可能这个技术你天天干,他只是接触过一两次,也可能某种scenario你碰到过而他没有.
(#22091@0)
2001-1-17 -05:00

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