本文发表在 rolia.net 枫下论坛【多維新聞社28日電】中國成功加入世界貿易組織，作為入世首席談判代表的外經貿部副部長龍永圖，最近在談到入世之後哪些人才最吃香時表示，如果沒有新觀念、新人才，入世會是一場災難。他認為，那些喜歡在各種場合表現自己的人、喜歡越級向上級匯報的人、看不起別人的人、喜歡標新立異的人、敢於批評領導及不會包裝自己的人，都是可用之才。 (chinesenewsnet.com)

據深圳商報27日報道，入世之後，人才成為市場爭奪焦點。龍永圖接受記者訪問時談了自己的人才觀。對於那些「喜歡在各種場合表現自己的人」，龍永圖認為，這種人，如果他沒有甚個人的私利，能夠表現的人是要用的。 (chinesenewsnet.com)

對「喜歡在私下越級向上級匯報的人」，龍永圖表示，公務員應該一級對一級負責，還是循規蹈矩、按規則辦比較好一點。「但這種人我還是要用，我認為他有勇氣。」 (chinesenewsnet.com)

對那些「瞧不起比自己能力差的人」，龍永圖認為，這種特點在年輕人身上表現的太多了，這種人不用也很可惜。對於年輕人來講，沒有寬容就沒有人才。 (chinesenewsnet.com)


龍永圖表示很喜歡標新立異的人，在重大的政策問題上、重大的原則問題上，標新立異實際是離經叛道，可能出現很大的危險。但是在企業界，希望多用點標新立異的人，中國實在需要創新的人。 (chinesenewsnet.com)

他認為，能夠一針見血地評價領導的所作所為的人才非常缺乏。龍永圖說，在集體當中，需要很多人有這種政治勇氣說出別人的缺點，特別是領導缺點。而那些喜怒形於色，不會包裝自己的人是可以原諒的，一般來說都是好人。 (chinesenewsnet.com)

龍永圖稱，他很討厭人喜歡把功勞記在自己頭上的人。這種人最好不要用，因為他既然能夠把所有的功勞都歸到他頭上，一旦失敗，他也會把所有的責任推到別人頭上更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net