本文发表在 rolia.net 枫下论坛第三次海外华人回归潮 “中国真的变了！”
送交者: 孙权 2001年12月09日16:43:10 于 [军事天地]http://www.cmilitary.com
第三次海外华人回归潮 “中国真的变了！”
● 孙权
“中国真的变了！”
这句话几乎成了最近所有从海外回归人士的“口头禅”。
中国在改革开放20年后发生了巨大变迁。这块孕育着多少中华英雄儿女的土地，而今焕发出了前所未有的生机活力，呼唤着游子的回归。
在中国的历史上，大规模的人才回归一共有两次。第一次，是在1949年-1950年，当时中华人民共和国成立，在海外的华人纷纷放弃优厚的待遇，回到中国，投身于中国的建设。像钱学森等著名的科学家都是当时归国的。第二次是在1997年-2000年初的网络热潮。大量的IT人才归国创立IT公司，或者加盟跨国投资的IT项目。虽然这次归国潮时间不长，又有网络泡沫的负面影响，但是中国的网络热潮已经向世界展示“中国的科技和观念同国际接轨的能力”。
现在第三次归国潮即将开始。翻开澳洲和美国华埠报刊的“物品转让”版，上面多有“回国急让”、“回国廉让”等字样，不明究里的人往往以为这是欲卖旧物者耍的花招，但据知情人说，这一类广告十之八九确是要回国发展者所登的。
上海浦东新区人力资源管理交流考察团，7月27日至8月5日在美国进行考察期间，分别在旧金山、芝加哥与纽约，举行了三场人才招聘及项目交流会，参加三个交流会的总人数超过4000人。
另据新加坡《联合早报网》截止8月29日对2万4564份海外中国人的问卷调查，接受调查者中有48.96%表示愿意回中国工作，不愿意回国的占33.30%，没想好的有17.75%。
从以上三个材料可以看到，海外华人对于回归中国已经基本进入“角色”了。而中国政府今年年中公布了《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》，对海外留学人员为国服务的形式和国家提供的保障政策做出了明确的规定。
《意见》主张“支持留学，鼓励回国，来去自由”的方针，以及“鼓励海外留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务”。近年来，回国留学人员以年均13%的速度增长，部分地区高达28%，目前已回国13多万人，但是尚有25万余人在国外学习或工作。
《意见》指出，海外留学人员为国服务，是指中国在海外学习或完成学业后在国外工作的留学人员及海外留学人员专业团体，以自己的专业和专业团体的优势，通过在国内兼职，接受委托在国内外开展合作研究，回国讲学、进行学术技术交流，在国内创办企业，从事考察咨询活动，开展中介服务等形式，为促进国家经济社会发展贡献力量。
《意见》在鼓励留学人员以更多的适当方式为国服务的基础上，为海外留学人员提供了兼职、合作研究、委托研究、创业、人才培养、为西部地区服务、从事中介服务等七种具体为国服务形式。
《意见》指出，国家为海外留学人员开展为国服务活动提供政策保证。这些政策主要包括：提供经费投入；给付报酬。为国服务不是无偿劳动，而是按照国际惯例，取得合理报酬、中介费或佣金等，收入纳税后可以换成外汇汇出境外；保护留学人员在专有知识、技术专利、科研成果等方面的知识权益；创造良好的工作和生活条件；提供出入境便利和人事服务；做好宣传表彰。
为了争取人才，各地纷纷推出优惠条件。深圳提出：出国人员个人到深创业，前期费用补贴采取无偿资助形式；从事科研工作，经认定属高科技项目的，可获一次性科研启动经费10至15万元人民币。南京除设专项资金吸引留学人才外，对南京急需的留学人员其户口指标编制可不受限制；海外留学人员的随迁配偶、未成年子女和父母可在南京办理入户；子女就近安排条件较好的幼儿园或学校。北京市规定，归国留学人员在京创业最高可获得２０万元人民币创业资助。
现在正是海外专才回归创业的大好时机。首先中国已经有了让一流人才成功发展的土壤。近5年中，相当多的专业已经从海外吸引了大量的专业人才归国工作，他们在中国已做出了世界一流的科研成果。
第二是工资待遇改善幅度远超海外。以博士的工资为例，中国在10年内翻了20到100倍不等。而在国外10年前后工资没有多大的变化。中国一些上市公司和民营企业的工资，远比美国的普通工资高。更重要的是，按中国的物价水平和美国相比，中国的收入可就是美国的倍数了。如果再计算上税，更是不可比拟。
第三是中国职业选择的发展空间大。从现在到2008年奥运，可以说是中国将全力与国际接轨，创造国际化的大小环境。特别是中国加入WTO以后，几乎所有企业将面临着对“国际化人才的争夺战”。
为了在众多的海外华人中营造一个跨越时空和跨越地域的超级平台，新加坡注册，中资背景的新中战略发展私人有限公司旗下的“新中网（www.singapore-china.com）”，今年正式推出的“新中人才网”（S&C HR HUB），专注“海外华人中国工作”的主旋律。这个平台以功能强大的技术平台为后台技术支撑，以分布在新加坡和中国的传统业务为前台，建造了一个海外人才直通中国的快行道。
今年8月，“新中人才网”和“联合早报网”合作正式开设“海外人才中国工作”专栏，依托新中战略发展公司强大的合作伙伴和颇具实力的股东背景，利用新加坡这个在世界市场举足轻重的商业地位和配套环境，将实现以新加坡为基地、以中国为最终市场的业务宗旨，并力争成为亚洲最大的和最有影响的海外华人归中国工作的“人才港”。
众所周知，联合早报网是海外华人地区大力推崇的华文电子媒体。这个跨越时空和地区平台，为“新中人才网”提供了一个将业务拓展到北美、欧洲、澳洲及周边国家的机遇。新加坡很可能成为第三次中国工作潮中重要的海外战略基地。事实上，新加坡已成为中国最大的海外人才培训基地之一。各部门各省市各层次的官员与工作人员都有前来新加坡受训。
“回归中国，接轨国际，再创中国事业新里程！”第三次回归潮，将塑造多少英雄好汉。“早报-新中人才网”将成为海外华人到中国工作的“人才港”，为他们创业的铺路石。
江山代有人才出，各领风骚数百年。
·作者为新加坡新中战略发展私人有限公司执行董事更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
送交者: 孙权 2001年12月09日16:43:10 于 [军事天地]http://www.cmilitary.com
第三次海外华人回归潮 “中国真的变了！”
● 孙权
“中国真的变了！”
这句话几乎成了最近所有从海外回归人士的“口头禅”。
中国在改革开放20年后发生了巨大变迁。这块孕育着多少中华英雄儿女的土地，而今焕发出了前所未有的生机活力，呼唤着游子的回归。
在中国的历史上，大规模的人才回归一共有两次。第一次，是在1949年-1950年，当时中华人民共和国成立，在海外的华人纷纷放弃优厚的待遇，回到中国，投身于中国的建设。像钱学森等著名的科学家都是当时归国的。第二次是在1997年-2000年初的网络热潮。大量的IT人才归国创立IT公司，或者加盟跨国投资的IT项目。虽然这次归国潮时间不长，又有网络泡沫的负面影响，但是中国的网络热潮已经向世界展示“中国的科技和观念同国际接轨的能力”。
现在第三次归国潮即将开始。翻开澳洲和美国华埠报刊的“物品转让”版，上面多有“回国急让”、“回国廉让”等字样，不明究里的人往往以为这是欲卖旧物者耍的花招，但据知情人说，这一类广告十之八九确是要回国发展者所登的。
上海浦东新区人力资源管理交流考察团，7月27日至8月5日在美国进行考察期间，分别在旧金山、芝加哥与纽约，举行了三场人才招聘及项目交流会，参加三个交流会的总人数超过4000人。
另据新加坡《联合早报网》截止8月29日对2万4564份海外中国人的问卷调查，接受调查者中有48.96%表示愿意回中国工作，不愿意回国的占33.30%，没想好的有17.75%。
从以上三个材料可以看到，海外华人对于回归中国已经基本进入“角色”了。而中国政府今年年中公布了《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》，对海外留学人员为国服务的形式和国家提供的保障政策做出了明确的规定。
《意见》主张“支持留学，鼓励回国，来去自由”的方针，以及“鼓励海外留学人员回国工作或以适当方式为祖国服务”。近年来，回国留学人员以年均13%的速度增长，部分地区高达28%，目前已回国13多万人，但是尚有25万余人在国外学习或工作。
《意见》指出，海外留学人员为国服务，是指中国在海外学习或完成学业后在国外工作的留学人员及海外留学人员专业团体，以自己的专业和专业团体的优势，通过在国内兼职，接受委托在国内外开展合作研究，回国讲学、进行学术技术交流，在国内创办企业，从事考察咨询活动，开展中介服务等形式，为促进国家经济社会发展贡献力量。
《意见》在鼓励留学人员以更多的适当方式为国服务的基础上，为海外留学人员提供了兼职、合作研究、委托研究、创业、人才培养、为西部地区服务、从事中介服务等七种具体为国服务形式。
《意见》指出，国家为海外留学人员开展为国服务活动提供政策保证。这些政策主要包括：提供经费投入；给付报酬。为国服务不是无偿劳动，而是按照国际惯例，取得合理报酬、中介费或佣金等，收入纳税后可以换成外汇汇出境外；保护留学人员在专有知识、技术专利、科研成果等方面的知识权益；创造良好的工作和生活条件；提供出入境便利和人事服务；做好宣传表彰。
为了争取人才，各地纷纷推出优惠条件。深圳提出：出国人员个人到深创业，前期费用补贴采取无偿资助形式；从事科研工作，经认定属高科技项目的，可获一次性科研启动经费10至15万元人民币。南京除设专项资金吸引留学人才外，对南京急需的留学人员其户口指标编制可不受限制；海外留学人员的随迁配偶、未成年子女和父母可在南京办理入户；子女就近安排条件较好的幼儿园或学校。北京市规定，归国留学人员在京创业最高可获得２０万元人民币创业资助。
现在正是海外专才回归创业的大好时机。首先中国已经有了让一流人才成功发展的土壤。近5年中，相当多的专业已经从海外吸引了大量的专业人才归国工作，他们在中国已做出了世界一流的科研成果。
第二是工资待遇改善幅度远超海外。以博士的工资为例，中国在10年内翻了20到100倍不等。而在国外10年前后工资没有多大的变化。中国一些上市公司和民营企业的工资，远比美国的普通工资高。更重要的是，按中国的物价水平和美国相比，中国的收入可就是美国的倍数了。如果再计算上税，更是不可比拟。
第三是中国职业选择的发展空间大。从现在到2008年奥运，可以说是中国将全力与国际接轨，创造国际化的大小环境。特别是中国加入WTO以后，几乎所有企业将面临着对“国际化人才的争夺战”。
为了在众多的海外华人中营造一个跨越时空和跨越地域的超级平台，新加坡注册，中资背景的新中战略发展私人有限公司旗下的“新中网（www.singapore-china.com）”，今年正式推出的“新中人才网”（S&C HR HUB），专注“海外华人中国工作”的主旋律。这个平台以功能强大的技术平台为后台技术支撑，以分布在新加坡和中国的传统业务为前台，建造了一个海外人才直通中国的快行道。
今年8月，“新中人才网”和“联合早报网”合作正式开设“海外人才中国工作”专栏，依托新中战略发展公司强大的合作伙伴和颇具实力的股东背景，利用新加坡这个在世界市场举足轻重的商业地位和配套环境，将实现以新加坡为基地、以中国为最终市场的业务宗旨，并力争成为亚洲最大的和最有影响的海外华人归中国工作的“人才港”。
众所周知，联合早报网是海外华人地区大力推崇的华文电子媒体。这个跨越时空和地区平台，为“新中人才网”提供了一个将业务拓展到北美、欧洲、澳洲及周边国家的机遇。新加坡很可能成为第三次中国工作潮中重要的海外战略基地。事实上，新加坡已成为中国最大的海外人才培训基地之一。各部门各省市各层次的官员与工作人员都有前来新加坡受训。
“回归中国，接轨国际，再创中国事业新里程！”第三次回归潮，将塑造多少英雄好汉。“早报-新中人才网”将成为海外华人到中国工作的“人才港”，为他们创业的铺路石。
江山代有人才出，各领风骚数百年。
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