很多在IT 自称是高手的来加拿大抱怨找不到工作，但我在报纸上经常看到高薪招聘IT行业的广告（不是那种搜集人才资源的介绍单位），我想用人单位不是没事登广告玩，但怎么供需总是不平衡，一方面是极力招聘英才，另一方面抱怨找不到工作，是用人单位太苛刻，不提供“英才”施展才华的平台，还是我们这些“英才”只是理论的所谓“英才”，到底是哪一方造成的。。。？欢迎大家就上述现象展开讨论，旨在借以抛砖引玉。共同理悟加拿大人才市场规律。