不知你在此行业干了多久了，对自己的专业有没有很好的技能，既然你有过几次面试的经历，先考虑一下自己失败的原因在那里，如果光有专业知识没有推销自己的能力，很大程度上是你的社会阅历和经验不足（如果你很年轻工作没多久的话），我想试问一下：
1：面试时你对自己有多大的自信心？你对整个IT业的了解有多少独到的见解？尤其是对加拿大的IT 行业知多少？能说出多少家来，几家著名公司独到的技术核心是什么？（如果你自己都没有自信心的表现，谁会用你）
2：面试公司的概况了解多少，如果你对你要去的公司的情况了解甚少，面试人至少会有你不是It这个圈里的虫子的感觉。
3：逆向思维，如果你是一个负责招聘的人员，被面试人会利用你的提问巧妙穿插，将贵公司的发展方向，技术核心，本人敬业精神，加拿大IT业界动态，发展方向等传递给你，至少你不会认为此人是个门外汉。

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