本文发表在 rolia.net 枫下论坛現在全國有百分之十五的人是上有老下有小的夾心一代，他們承受著生活和事業雙重壓力，尤其當老人罹患重病，生活不能自理時，這一代人不但要負擔起經濟責任，同時還得在事業和病人之間苦苦掙扎。

　根據加拿大諮議局的統計資料，全國每四名員工中，就有一人負擔著照顧年老家人或朋友的責任，而這些員工的平均年齡在四十歲上下，正處於事業上巔峰時期，但他們為了有時間照顧老年病人，面臨失去全職工作的壓力。

　緬尼托巴一家臨終護理院的負責人克拉克表示，現在越來越多的老年病人選擇在家裡離世，子女因此背上了債務或失去全職工作。多倫多的職業生涯協調顧問公司總裁史平斯則表示，全國目前只有百分之十五不到的公司，向要照顧老年病人的員工提供支援，包括職位保障和收入補貼等。

　在多倫多一家金融公司工作已有二十二年的瓦特女士表示，年邁的雙親均已病倒，尤其是母親三年前中風，現在既不能說話也不會動，完全失去了基本的生活自理能力，她不得不向公司提出申請，要求每週上班兩天，以便有時間在家照顧老人。但公司於幾個月前，通知她必須每天上班。

　加拿大統計局資料顯示，員工因為個人或家庭原因而曠工的時間，在過去數十年來，增加了一倍，其中百分之三十七的時間是用於照顧家中老人。加拿大政策研究網路主辦的民意調查結果顯示，這種狀況使加拿大經濟每年損失近三十億元。

為舒緩這種狀況，全國各地的臨終護理院協會、自由黨參議員卡斯泰和新斯高沙省一名國會議員曾聯合發出呼籲，要求聯邦政府和省政府推出保證收入和保護工作計劃，幫助那些需要照顧生病老人的員工。

　新民主黨的國會議員史圖夫去年秋天曾提出一項個人議案，要求向不得不停工在家照顧老年病人的員工，發放最多五十二週的收入。根據這項議案，員工在停工照顧老人期間，可以從失業保險金中領取一定薪資比例的收入。這項議案於去年九月在國會通過一讀，此後便沒了下文。卡斯泰表示，現在是將這項提案付諸實施的時候了。

　因照顧罹患末期癌症的老父而精疲力竭的黛維杜女士說：「你知道什麼叫累嗎？我爸爸每天晚上要起床三、四次。如果我懷孕生產，我可以在家一年照顧寶寶，還有收入。為什麼剛出生的人和將死的人所受的待遇不同呢？」更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net