我的第一次面试过程,各位大侠给提点建议。

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自从三个星期前把简历POST到网上以来,接到不少AGENT的电话,问了一下就说把我的简历发给公司了,以后就再没音信,倒是上次去JOB FAIR,碰见一个公司的先生,刚好是我的任务中的最后一分简历,就递给他和他聊了一会,三天后让我和他们联系,要安排面试,估计他们要面试的人也比较多,所以我被安排在昨天11点,最近情况确实不是很好,还有大量的下岗同志需要再就业,我们这些新来的就更难了,前天听的消息更斜乎,说美国下岗的同志都到这再就业来了,哈哈,那我们只好抓紧时间把自己要补充的补充一下,等到春天来了,就万事具备了,又扯远了,哈,职业病。
话说我8点动身,10点来到公司所在的大楼,侦察了一下公司的方位,就去换了衣服(两个小时的路程,裙子有点受不了,我可不想壮志未酬身先感冒),在楼里找了一个BAR坐了下来,反正有时间就复习了一下专业词汇,10:45准时到达公司,和小姐十分热情的打了招呼,说明来意,小姐打了个电话说“下一个人来了”,天,他们一天要面试多少?,11点正一个矮个的老外出来接待了我,此人用葛优同志的话说就是”委琐,非常委琐“,说话声音小且快,态度也不热情,反正跟我想象的有距离,但我转念一想,反正老公说了,就把面试当成个GAME,自己演好自己的角色,表现自己,所以很快进入角色,所问问题实质就是两类,我和公司,公司我当然表示是个EXCELLENT的公司,其中的亮点和我感兴趣的恰恰就是这亮点,至于我一定是经验多多,人际关系好,热爱学习,当问到热爱学习时,他突然问我学什么,我就把当前此领域的尖端技术给他摆活了一遍,他竟然说,我说的这些技术他都不懂,看来他需要学习了,我想给人留点面子吧,马上万分真诚的表示道歉,他马上说,不,我是需要学习了,到了最后当然是什么时候能工作,SALARY常规问题,然后说要跟主管再综合后,几天后给我打电话,再安排个技术面试,又问我有什么问题,当然有了,无外乎培训机会呀,职责呀等等,总的感觉,失败的地方是由于他的声音小且快,有些问题没听清,让他重复了几次,有两个问题没听清,就YES了,听力还需要加强,由于他态度不积极,倒是我的态度很积极,成功的地方是没受他的情绪的影响,成功的表达了自己,说的方面很不错,疑惑的地方是象我这样是否对头,最后感觉有点象我在面试他,我想如果失败的话,很可能就是因为这了。
各位大侠,评判一下,到底如何?
对了,我还有个怪毛病,喜欢打电话,一跟老外面对面听力急剧下降,怎么办呀?
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(#33850@0)
2001-3-16 -05:00

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