饺子杂文(十五) 不可全信

dropoutinmiami (东北的饺子)
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ROLIA已经成为大家获取信息的一个重要来源. 除了要感谢SAILOR为大家提供了一个良好的平台, 感谢众斑竹勤奋的工作(当然有时有人抱怨太勤奋了*_*), 最重要的是众网员的积极参与, 使得大家有了这样一个愿意为别人提供帮助, 同时也能得到别人帮助的虚拟社区.

但是我们也应该看到一些局限性.

人们对事物的看法往往来源于其个人经历, 性格等等. 非常感谢那些网友把自己的经历(正面的和负面的)拿出来和大家分享, 使得大家有机会看到生活的不同侧面和对事物的不同看法, 开阔了我们的视野, 提供了宝贵的经验和教训, 让我们自己有机会反思自己的生活.

但是我们读帖子时, 应该考虑到个人经历的局限性和片面性, 不要以偏概全, 认为那就是真实的世界.

在论坛里常见到的几种类型.

1. 加拿大苦的不得了
这倒也不是件坏事, 总比当初移民公司以偏概全, 以牟利为目的, 把加拿大描绘的和天堂一样, 使得新移民难以面对现实.

但是走向另一个极端往往也是问题. 每个人身边都有成功的例子, 也有LESS SUCCESSFUL的例子, 如果从一个人的经历推断整个加拿大的现状, 得出的结论往往是片面的.

所以建议未来加拿大或者刚刚登陆的朋友们, 在读别人的帖子时, 个个都打个折扣, 并不是说他们的故事不是真的, 但只有每个人的故事都加到一起, 才是一个相对客观的画面. 这时候, 更重要的是FOCUS和PREPARATION, 在积累资金, 语言, 工作技能, 结交朋友等方面做准备, 而不是随着每天论坛上不同的故事变换自己的心情, 人云亦云, 不知所措.

2. 中国人倍受歧视
歧视这个话题太大, 这里只想说明, 人人都有PREFERENCE, PREJUDICE, 白人经理可能更倾向聘请和他有着同样文化背景, 语言能力的人, 我们也有这样的取向. 但是也并不象有些人感觉的满大街都是歧视的现象. 我只是希望你先不要有这样的结论, 等你来了后你可以自己慢慢体会.

3. 中国人只能做LABOR或者技术工作
大部分人可能都在技术岗位, 这和加国的移民政策有关, 选择有技术特长的人. 但是并不等于中国人就做不到中层和高层管理的位置. 中国人聪明, 勤奋, 上进, 有着扎实的数理, 科技的基础. 缺欠是语言, 北美管理知识和经验. 但并不是说这些是不可以提高的. 因此, 在CAREER DEVELOPMENT中, 不应该给自己加上太多的限制. THE ONLY LIMIT IS YOURSELF. 如果你认为什么事IMPOSSIBLE, 那么成功的几率是零. 如果你认为POSSIBLE, 那么几率一定大于零.

4. 融不进主流社会
是融不进还是由于各种原因不想融入. 我所理解的融入主流社会, 并不是你有多少个非中国人的朋友, 是否是律师或者政客. 在我看来, 如果你了解这个国家的历史, 制度, 你尊重自己和其他种族, 你知晓这个国家的法律, 明白自己的权利和义务, 知道如何通过正当途径保护和争取自己的权利同时也尊重他人的权利...一句话, FEEL COMFORTABLE, FEEL AT HOME, PHYSICALLY AND PSYCHOLOGICALLY, 那么我认为你就已经融入了主流社会.

5. 得不偿失
很多人放弃了国内"优裕的生活", 来到加拿大"受苦". 有位FINANCE的教授对我说, 人生选择就是TAKE ON NPV POSITIVE PROJECT. 选择一个新的国家和生活方式, 必须仔细计算得与失, 如果得大于失, 就是个好的PROJECT. 当然每个人赋予不同事物的价值是不同的, 因此得失在不同人眼里也是不同的.
生活充满了TRADE OFF, 只是有些人更倾向于计算自己的失, 有些人倾向于计算自己的得. 有些人着眼于长远利益, 有些人更看重眼前.
不过遗憾的是很多人没有机会准确地计算NPV, 因为从没有在这个新的国家生活过, 很难体会. 所以只能去EXPERIMENT.

天哪, 这题跑的够远的, 和想写的内容相去甚远. 想说的是对于论坛上的帖子不可全信, 不是不信其内容的真实性(有时是有不少不准确的信息), 而是读的时候要打个折扣.

建议您读本帖子时, 也不可全信.

P.S. 本人是这个论坛的受益者之一, 感谢各位!
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(#358959@0)
2002-2-5 -05:00

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