本文发表在 rolia.net 枫下论坛与新移民朋友谈心之六;试析所谓"加拿大经验"之说
文章来源: 赵敏朴 于 2001-12-20 13:37:00:
我想当我们兴致勃勃地来到加拿大，却狠狠地给我们当头一棒，并冲散那无限喜悦
心情，迎来沉痛深思的东西，就是那象把"锋利的软刀子"，插入我们"心脏"的所谓"加
拿大经验"。（不光我们，所有其他国家新移民都一样）。那么，这个"加拿大经验"是
什么东西呢？我从以下几方面来试着分析一下：
加拿大自称为没有种族歧视的地方。我认为这是一个神圣的，赋有人类文明和人情
味的理想。其实，在国内，我们不是也接受着更为崇高的理想教育吗？但是，至今你翻
翻中外报纸，也就是那些每天给平民百姓灌输理想教育的一些"高官笕?，几乎天天都
有被揪出来的，不是贪污了天文数字的巨款，就是其他乌七八糟的事。做为制订国家政
策的上层优秀人物的宗旨，不管中国也好，加拿大也好，都是好的。"山高皇帝远"，走
到下面就变了样。在加拿大白人看不起其他肤色的人，不同种族互相看不起，是有的。
就连我们华人也有看不起人家其他有色人种的嘛。最近，多大华人教授秦建业受校方种
族歧视与排斥，反抗十年，终获加拿大"人权会"支持，是一个明显例子。所以，对一些
有种族歧视的人，以所谓没有"加拿大经验"为借口，排斥异族，谢绝别人来与他一起工
作的现象，是存在的。但是，我们也可以讲这个现象不是十分普遍的。这在我们找工失
败的因素里只占很少一部份，剩下更多的因素，可能还是我们的真正的加拿大经验不
够。
我们静下来，想想人家谢绝新来者，也是常理所在。说到底就是他们不愿意花时间
来培训一个新手。"时间就是金钱"，这是一个经济效益问题。当地的文化 、"公司的文
化 "以及 Team Work，对我来说都是新东西。而电脑这个行业，又是我们经过良好教育
的大陆移民朋友（印度、东欧等移民也如此）容易施展拳脚的好行业。它也较其他行业
容易得到真正的加拿大工作经验。看看周围情况，的确也有不少的朋友进入了满是金头
发、兰眼睛的洋人大公司。他们不是落地神童，生来就有加拿大经验。问题主要出在有
时我们技术还不十分过关。比方讲许多朋友有了MCSE证书，但是，许多电脑硬件和网络
的基本常识还不十分清楚，动手能力不强。实际工作中也就是这些基本的东西，容易出
毛病。如果我们不能及时找出毛病，排除故障，有谁愿意用我们去做电脑网络管理工程
师呢？人家用"加拿大经验"来搪塞我们，也是一个客套话。说实在的，我们又有谁没有
经过"过五关斩六将"的考试锤炼呢！我们应付考试能力很强，去获取各种证书比较容
易。理论与实际是两码事谁都知道。我们有个老师职位很高，年薪十万多，他对我讲：
"赵先生，如果我只教如何去考试，那太容易了，我不能那样做。我要教我们同学工作
技能啊！"我们公司有个技术人员很能干。四年前，刚来时对脑硬件、系统不太主熟
悉。他边工作，边学习，在家架起了四台电脑来研究。现在他做MCSE的技术服务工作，
每天象飞似的从这家公司飞到那家公司（开车）。操作系统"死机"，中西文软件"打架
，"INTERNET"掉网，Faxmodem和网络"毛病"是他的绝活儿。他每小时外出价码是120－
240元，但他没有考过证书。这样的人材，哪个老板会不要呢？近来我们有一些学生和
工作人员找到了IT行业洋人公司的工作，他们都是经过几个月培训，从语言上、技术
上、习惯上、气质上、风度上得到了很大的升华，达到了人家洋人公司的要求。有一个
笑话，一位刚来加四个月的同学对我讲，刚来时发Resume找工作，他老老实实写道："
尊敬的先生，我的确没有加拿大经验，但我在中国使用的设备和掌握的技术是世界一流
的……"云云，Resume发出去石沉大海，泥牛入海无消息。现在Unix老师看上他，让他
当他的Tutor，帮学生们做实验，其中不少洋人学生。我想现在他可以理直气壮地讲自
己已经具备了加拿大经验.目前，他有不少Interview，很快该给他发喜报了。 3我有一
个想法不知对不对，在国内我们经常"窝里斗"，运动不断。但一出来，人家骂我们，还
真不舒服。这里当地报纸时有嘲讽我们的文章，说什么我们的素质不够啦......。我说
他们是戴着有色眼镜.我们的素质是很高的，个个是块金子，要不加拿大政府怎会让我
们来。但金子也需要精工细刻，才能制成昂贵的工艺品。我们的一些朋友风度、气质需
要提高，着衣穿戴，精神风貌，修饰打扮……与这里主流社会还差一节子，因为我们的
目的是要使自己变成拿高薪的主流社会里的一份子。哪天天气好，中午休息时，我们不
妨到Yonge和Queen一带的金融街去看看洋人打工族是如何"侨装打扮"的。不是追求时髦
，而是让给我们发高薪的老板看我们第一眼时，不要看走了眼,放心来雇用我们。一些
从国内开放大城市，如上海、北京等，或者外企单位来的朋友气质不错，风度不逊，但
也需要努力。我们近来那些找到工作的人员和学生，如果不是经过几个月的培训，如何
才能从气质上，技术上，达到人家的标准呢？反过来讲,如果你来加后，一直在餐馆里
打工，抽不出时间来学习，如何才能立即跳上那IT行业的快车呢？打工挣钱养活自己光
荣，我们都干过，问题是我们 最终目的还是要走上国内技术工作的老本行，心里才平
衡不是？
人家不让我们入门，我们如何才能去获得那入门后的经验呢？所以讲现在有这么多
电脑学校对新来的朋友真是一件大好事，这为我们提供了一个取得经验，实现获得高薪
梦想的训练基地。各学校都是竭尽全力把自己的学生推到工作岗位上去。学生找到工作
，最高兴的除了自己外，那就是学校了。我们有个同学讲："希望我们大陆朋友都去做
IT工作"。我很同意。但是，有的朋友几个月后又回来，还没下决心，还在为挑选学校
和课程徘徊。我可以讲，大陆朋友们办的这类学校最了解自己的同胞兄弟，血脉相连。
这是取得IT行业加拿大经验的捷径。时间对我们也是金钱啊！我也希望我们的学校团结
起来，都来帮助需要帮助的大陆新移民兄弟，尽快冲破那所谓"加拿大经验"的枷锁，早
日走上加拿大的幸福大道 。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
文章来源: 赵敏朴 于 2001-12-20 13:37:00:
我想当我们兴致勃勃地来到加拿大，却狠狠地给我们当头一棒，并冲散那无限喜悦
心情，迎来沉痛深思的东西，就是那象把"锋利的软刀子"，插入我们"心脏"的所谓"加
拿大经验"。（不光我们，所有其他国家新移民都一样）。那么，这个"加拿大经验"是
什么东西呢？我从以下几方面来试着分析一下：
加拿大自称为没有种族歧视的地方。我认为这是一个神圣的，赋有人类文明和人情
味的理想。其实，在国内，我们不是也接受着更为崇高的理想教育吗？但是，至今你翻
翻中外报纸，也就是那些每天给平民百姓灌输理想教育的一些"高官笕?，几乎天天都
有被揪出来的，不是贪污了天文数字的巨款，就是其他乌七八糟的事。做为制订国家政
策的上层优秀人物的宗旨，不管中国也好，加拿大也好，都是好的。"山高皇帝远"，走
到下面就变了样。在加拿大白人看不起其他肤色的人，不同种族互相看不起，是有的。
就连我们华人也有看不起人家其他有色人种的嘛。最近，多大华人教授秦建业受校方种
族歧视与排斥，反抗十年，终获加拿大"人权会"支持，是一个明显例子。所以，对一些
有种族歧视的人，以所谓没有"加拿大经验"为借口，排斥异族，谢绝别人来与他一起工
作的现象，是存在的。但是，我们也可以讲这个现象不是十分普遍的。这在我们找工失
败的因素里只占很少一部份，剩下更多的因素，可能还是我们的真正的加拿大经验不
够。
我们静下来，想想人家谢绝新来者，也是常理所在。说到底就是他们不愿意花时间
来培训一个新手。"时间就是金钱"，这是一个经济效益问题。当地的文化 、"公司的文
化 "以及 Team Work，对我来说都是新东西。而电脑这个行业，又是我们经过良好教育
的大陆移民朋友（印度、东欧等移民也如此）容易施展拳脚的好行业。它也较其他行业
容易得到真正的加拿大工作经验。看看周围情况，的确也有不少的朋友进入了满是金头
发、兰眼睛的洋人大公司。他们不是落地神童，生来就有加拿大经验。问题主要出在有
时我们技术还不十分过关。比方讲许多朋友有了MCSE证书，但是，许多电脑硬件和网络
的基本常识还不十分清楚，动手能力不强。实际工作中也就是这些基本的东西，容易出
毛病。如果我们不能及时找出毛病，排除故障，有谁愿意用我们去做电脑网络管理工程
师呢？人家用"加拿大经验"来搪塞我们，也是一个客套话。说实在的，我们又有谁没有
经过"过五关斩六将"的考试锤炼呢！我们应付考试能力很强，去获取各种证书比较容
易。理论与实际是两码事谁都知道。我们有个老师职位很高，年薪十万多，他对我讲：
"赵先生，如果我只教如何去考试，那太容易了，我不能那样做。我要教我们同学工作
技能啊！"我们公司有个技术人员很能干。四年前，刚来时对脑硬件、系统不太主熟
悉。他边工作，边学习，在家架起了四台电脑来研究。现在他做MCSE的技术服务工作，
每天象飞似的从这家公司飞到那家公司（开车）。操作系统"死机"，中西文软件"打架
，"INTERNET"掉网，Faxmodem和网络"毛病"是他的绝活儿。他每小时外出价码是120－
240元，但他没有考过证书。这样的人材，哪个老板会不要呢？近来我们有一些学生和
工作人员找到了IT行业洋人公司的工作，他们都是经过几个月培训，从语言上、技术
上、习惯上、气质上、风度上得到了很大的升华，达到了人家洋人公司的要求。有一个
笑话，一位刚来加四个月的同学对我讲，刚来时发Resume找工作，他老老实实写道："
尊敬的先生，我的确没有加拿大经验，但我在中国使用的设备和掌握的技术是世界一流
的……"云云，Resume发出去石沉大海，泥牛入海无消息。现在Unix老师看上他，让他
当他的Tutor，帮学生们做实验，其中不少洋人学生。我想现在他可以理直气壮地讲自
己已经具备了加拿大经验.目前，他有不少Interview，很快该给他发喜报了。 3我有一
个想法不知对不对，在国内我们经常"窝里斗"，运动不断。但一出来，人家骂我们，还
真不舒服。这里当地报纸时有嘲讽我们的文章，说什么我们的素质不够啦......。我说
他们是戴着有色眼镜.我们的素质是很高的，个个是块金子，要不加拿大政府怎会让我
们来。但金子也需要精工细刻，才能制成昂贵的工艺品。我们的一些朋友风度、气质需
要提高，着衣穿戴，精神风貌，修饰打扮……与这里主流社会还差一节子，因为我们的
目的是要使自己变成拿高薪的主流社会里的一份子。哪天天气好，中午休息时，我们不
妨到Yonge和Queen一带的金融街去看看洋人打工族是如何"侨装打扮"的。不是追求时髦
，而是让给我们发高薪的老板看我们第一眼时，不要看走了眼,放心来雇用我们。一些
从国内开放大城市，如上海、北京等，或者外企单位来的朋友气质不错，风度不逊，但
也需要努力。我们近来那些找到工作的人员和学生，如果不是经过几个月的培训，如何
才能从气质上，技术上，达到人家的标准呢？反过来讲,如果你来加后，一直在餐馆里
打工，抽不出时间来学习，如何才能立即跳上那IT行业的快车呢？打工挣钱养活自己光
荣，我们都干过，问题是我们 最终目的还是要走上国内技术工作的老本行，心里才平
衡不是？
人家不让我们入门，我们如何才能去获得那入门后的经验呢？所以讲现在有这么多
电脑学校对新来的朋友真是一件大好事，这为我们提供了一个取得经验，实现获得高薪
梦想的训练基地。各学校都是竭尽全力把自己的学生推到工作岗位上去。学生找到工作
，最高兴的除了自己外，那就是学校了。我们有个同学讲："希望我们大陆朋友都去做
IT工作"。我很同意。但是，有的朋友几个月后又回来，还没下决心，还在为挑选学校
和课程徘徊。我可以讲，大陆朋友们办的这类学校最了解自己的同胞兄弟，血脉相连。
这是取得IT行业加拿大经验的捷径。时间对我们也是金钱啊！我也希望我们的学校团结
起来，都来帮助需要帮助的大陆新移民兄弟，尽快冲破那所谓"加拿大经验"的枷锁，早
日走上加拿大的幸福大道 。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net