有道理,和我理解的一样。我们公司有个中国人,来了可没18年,ESL读完不久吧,但他拒绝和你说中文,你跟他说两句母语他不搭理你,非跟你说英语,看到中国同事最多说声Good Morning, 平时

mjs (臭豆腐-在痛苦中挣扎)
行动都和西人保持一致。觉得他融入得挺专心致志的(融没融进俺也不知道,反正他也不会跟我们说)。不过看着挺累。要我是没这份重新做人的耐心。所以我的意思就是这么大的差异放在那,你得融进去就得改变自己很多习惯甚至思维方式(因为这是人家得国家),应该随遇而安吧。不过老实说融不进去最起码觉得有点孤单,毕竟公司里中国人是极少数。我想这也就是有些人提出这个问题,大家讨论一下这个问题得原因吧。
(#371170@0)
2002-2-16 -05:00

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