把你所有的不满都讲给superviser听，不管有没有道理，都要说，让supervisor去衡量哪些是她要采纳的，从你的陈述看，那个care giver本身就不合格，不少daycare里都有这种现象，不喜欢孩子
还在里面工作，满腹怨气，怎么照顾孩子？你不说，人家就落个清静，该不照顾还是不照顾，你说了，然后你又发现有问题，你再说就有主动了，她如果敢报复，她就等着被开除，如果你不能
在那个daycare得到你应该得到的服务，反应很多次没改善，选择离开，同时向上一级别反映，不能让她们舒服了。