種族歧視資格不獲承認,高學歷新移民就業情況愈來愈差

qfy (清枫)
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一份新報告顯示,由於面臨種族歧視和學歷與技能得不到承認的問題,受過高等教育的新移民未能如以前那樣在加國取得成功。

加拿大社會發展學會(Canadian Council On Social Development)周一公佈報告顯示,在一九九六年時,一九八五年以來抵達並在加國居住五年的新移民就業率僅為百分之六十八,遠遠低於十五年前的百分之八十六。

即使在九十年代後期經濟開始復甦之後,新移民在一九九八年的貧困率仍然為百分之二十七,較其他加國人的百分之十三高一倍,他們的年收入僅為其他加國人的三分之一。不幸的是,近年抵達的新移民狀況已經進一步惡化。

報告撰寫人史密絲(Ekuwa Smith)表示,經濟在二零零零年開始放緩,連同去年的九月十一日恐怖襲擊事件,對新移民造成嚴重打擊。

報告指出,在一九八八年至一九九九年期間創造的工作職位皆為兼職和自僱,在可以提供更為穩定職位和升職機會的大型私營和公共機構,幾乎沒有創造任何新職位。

史密絲稱,鑒於近年來的新移民中有四分之三為明顯可辨的少數族裔,種族歧視對於就業、收入和貧困問題的影響不容忽視。可是,三級政府無一對此問題予以足夠重視。結果,此問題大多留給勞工市場去解決,移民團體本身也無能為力。在這種情況下,政府需要拿出更好的政策和實際操作程序,以保證真正切實有效的平等就業機會。

報告認為,它們包括在就業平等方面的政策,為新移民發揮技能提供機會,建立更好的語言和技能培訓計劃,加速承認新移民的學歷等。

在此之前,也有一些研究報告有同樣的發現。其中,多倫多市的一份報告發現,新移民的失業率和貧困率較平均數字高二到三倍。
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2002-2-26 -05:00

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