本文发表在 rolia.net 枫下论坛在移民申请过程中，大多数申请人都需要经过面试这一关。申请的成败往往在此刻一锤定音，此后申请人是载歌载舞还是唉声叹气不少时间全赖于此音或喜或悲的基调。这同前人寒窗苦读十载去考状元，或金榜题名或名落孙山有异曲同工之理。一个技术移民申请人从年龄、教育、职业和工作经历等方面初评合格、决定申请、准备书面材料直到递交申请，可以自己办理，也可由移民律师、顾问代劳（当然效果有时相同，有时迥异罢了）。不需要面试，（乌啦！）则已，如需要面试，就全凭申请人独担主角之任。自己申请的大多想方设法了解成功者、失败人的经验教训，摸着石头过河，跟着感觉走；有代理的就根据代理的指导勤学苦练基本功夫，以期在唯一的场合表演成功，获得移民纸。
在移民服务业内，关于如何准备面试问题，移民律师、顾问们常常认为是商业秘密甚至“生财法宝”，只透露给自己的客户，不愿在公开场合谈论。笔者不愿沾染哗众取宠之嫌，只是网友一再要求，不忍竣拒才决定下笔，抛砖引玉，如此而已。
移民官召见申请人面试的目的无外乎为了核实申请人所提供的情况和有关材料。鉴于申请人的申请总貌已在递交申请时由自己或其代理定下轮廓，不可能做大幅修改，面试的准备大致有三个方面，即心理、语言和补充材料方面。
一、心理、文化方面：笔者认为，有勇气递交独立移民申请的人们都算得上是好样的。面对面试要坚定信心绝非难事，但是同手握改变申请人命运大权的加国移民官独处一室，让他/她对你的过去和现在进行审查，确实需要一定的胆量。白皮肤、金头发、蓝眼睛、高鼻子的纯老外移民官对中国国情了解不多大概有些让人担心；“香蕉效应”（外黄内白）产生的华裔移民官忠于职守，似乎不给华人面子又叫人发怵。实际上，对移民官存有恐惧心理大可不必且有害无益。首先，移民官也是人，不是兽也不是神。对他/她，不卑不亢便够之又够。再者，他们手中有权不错，但是这个权力却不能够滥用，否则一份高薪的工作便难保。从另外一个角度说，如果申请人诸方面条件具备，移民官绝不可能昏了头将申请人拒绝。即使由于种种原因，移民官错误拒绝了申请，还有其上司可以投诉，还有加拿大法院可以理论。试想，如果一个移民官不停有申请人或在其上司处、或通过法院告诉，而常常忙于向上司、法院交差，其前程岂非不妙？那么做，又岂非两败俱伤，与公与私都划不来？一句话，申请人要坚定信心，战胜恐惧。
其次，要知己知彼，举止适当。知己，就是对自己的，诸如家庭、教育和工作等情况相当熟稔。移民官一旦问及，便要如数家珍一般娓娓道来。比如说，从事会计工作的申请人要能够毫无困难地说出东、西方财会制度的异同，会计和簿记之间的区别。从事计算机编程工作的申请人要能要言不繁地说出C语言和C++之间的区别，随手写出一段语句来加以说明。一旦谈及自己的职业，申请人不妨多来几个术语、行话。移民越是听不懂，就越是认为你货真价实。知彼，就是要了解西方文化，相应调整自己的举止。在中国传统文化中，谦虚是美德。但面对移民官却来不得半点谦虚，否则他/她会认为你就是不行。当仁不让反而会引起尊重。在西方文化里，交谈双方习惯于不断交流视线，而中国的文化传统却要求身份较低者垂睑注足以示尊重。在面试时，申请人如果不迎合西方文化，一味低头以表尊重，对方反会认为申请人“有猫匿”，不够诚实。
二、语言方面：也许由于笔者系学外文、教外文出身的缘故，语言方面的准备在笔者认为是最重要的一个方面。面试的内容大部分靠语言交流来完成。面试的的成败，在绝大多数情况下都取决于申请人的英文/法文的语言能力。语言不好，即使才华横溢，也难以通过面谈。笔者从事移民服务数年，自己手中的、和从其它途径了解的失败个案有相当高的百分比都归咎于申请人语言不过关。
此时此刻，笔者想起自己的一段亲身经历。九十年代初，笔者获得学生签证来加拿大加入了“洋插队”的行列。没过几天，发现唐人街一家餐馆招刷碗工。上门毛遂自荐，结果让第二天开工。第二天，笔者喜孜孜，早早然赶到餐馆，学习了洗碗生产线的操作，从中午起埋头苦干直到半夜。打烊前，经理叫笔者谈话，“你今天干得非常好，不过老板想同你交流但不会国语，你又不会说广东话。我是他弟弟，但我没有办法留你下来…”其时的笔者囫囵吞枣只会半句广东话，即“浪奔浪流…”（香港电视剧“霍元甲”主题歌)，一时间只感到泪奔泪流。语言不灵，立竿见影。
从开始申请到面试，往往有将近一年的时间。即便申请时申请人的英文，特别是口语欠佳，在这一年时间里只要切实认真地恶补一番，到时由于英文不过关就是新天方夜谭了。对笔者的客户，笔者无一例外地要求他们除了继续自己喜欢的英文提高方式，拿来“新概念英语”第二、三册录音和课本。一篇课文听、跟读数十遍，直到流利背颂才能罢休。每天一至两篇。这种理解加欣赏，到模仿，最后到创造的语言学习/提高方式十分辛苦但委实管用。这同“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”的道理如出一辙。
有了字正腔圆的英文基础，面试前如再有明白人稍加辅导，对面试中会出现的短篇阅读理解以及五分钟短文写作略加训练，你不轻松过关谁轻松过关？
三、补充材料方面：移民官在初次评估和面谈通知中，一般都给让申请人须带文件/材料的清单。面试时务必带全。如果有“科研成果”，例如图片，文章等，也一并带上，不炫耀白不炫耀。有时侯，就是这点炫耀帮助你过关呢。对于已婚的申请人来说，材料齐了，人也得齐。除非移民官明文告知只需要主申请人不需要配偶面谈，主申请人如单独前往，面试常常变成鸿门宴。此乃大忌，切记于心。
常言道：“丑媳妇总要见公婆”。蓬首垢面见公婆是见，先行梳妆打扮完毕、款款出场也是见。这一见造成的第一印象孰优孰劣，毋庸赘述。把移民申请人参加面谈勉强比喻成新媳妇见公婆是否合适？是？那开始申请移民的兄弟姐妹们，为了过移民官公/婆一关，立马着手打扮梳妆吧。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
在移民服务业内，关于如何准备面试问题，移民律师、顾问们常常认为是商业秘密甚至“生财法宝”，只透露给自己的客户，不愿在公开场合谈论。笔者不愿沾染哗众取宠之嫌，只是网友一再要求，不忍竣拒才决定下笔，抛砖引玉，如此而已。
移民官召见申请人面试的目的无外乎为了核实申请人所提供的情况和有关材料。鉴于申请人的申请总貌已在递交申请时由自己或其代理定下轮廓，不可能做大幅修改，面试的准备大致有三个方面，即心理、语言和补充材料方面。
一、心理、文化方面：笔者认为，有勇气递交独立移民申请的人们都算得上是好样的。面对面试要坚定信心绝非难事，但是同手握改变申请人命运大权的加国移民官独处一室，让他/她对你的过去和现在进行审查，确实需要一定的胆量。白皮肤、金头发、蓝眼睛、高鼻子的纯老外移民官对中国国情了解不多大概有些让人担心；“香蕉效应”（外黄内白）产生的华裔移民官忠于职守，似乎不给华人面子又叫人发怵。实际上，对移民官存有恐惧心理大可不必且有害无益。首先，移民官也是人，不是兽也不是神。对他/她，不卑不亢便够之又够。再者，他们手中有权不错，但是这个权力却不能够滥用，否则一份高薪的工作便难保。从另外一个角度说，如果申请人诸方面条件具备，移民官绝不可能昏了头将申请人拒绝。即使由于种种原因，移民官错误拒绝了申请，还有其上司可以投诉，还有加拿大法院可以理论。试想，如果一个移民官不停有申请人或在其上司处、或通过法院告诉，而常常忙于向上司、法院交差，其前程岂非不妙？那么做，又岂非两败俱伤，与公与私都划不来？一句话，申请人要坚定信心，战胜恐惧。
其次，要知己知彼，举止适当。知己，就是对自己的，诸如家庭、教育和工作等情况相当熟稔。移民官一旦问及，便要如数家珍一般娓娓道来。比如说，从事会计工作的申请人要能够毫无困难地说出东、西方财会制度的异同，会计和簿记之间的区别。从事计算机编程工作的申请人要能要言不繁地说出C语言和C++之间的区别，随手写出一段语句来加以说明。一旦谈及自己的职业，申请人不妨多来几个术语、行话。移民越是听不懂，就越是认为你货真价实。知彼，就是要了解西方文化，相应调整自己的举止。在中国传统文化中，谦虚是美德。但面对移民官却来不得半点谦虚，否则他/她会认为你就是不行。当仁不让反而会引起尊重。在西方文化里，交谈双方习惯于不断交流视线，而中国的文化传统却要求身份较低者垂睑注足以示尊重。在面试时，申请人如果不迎合西方文化，一味低头以表尊重，对方反会认为申请人“有猫匿”，不够诚实。
二、语言方面：也许由于笔者系学外文、教外文出身的缘故，语言方面的准备在笔者认为是最重要的一个方面。面试的内容大部分靠语言交流来完成。面试的的成败，在绝大多数情况下都取决于申请人的英文/法文的语言能力。语言不好，即使才华横溢，也难以通过面谈。笔者从事移民服务数年，自己手中的、和从其它途径了解的失败个案有相当高的百分比都归咎于申请人语言不过关。
此时此刻，笔者想起自己的一段亲身经历。九十年代初，笔者获得学生签证来加拿大加入了“洋插队”的行列。没过几天，发现唐人街一家餐馆招刷碗工。上门毛遂自荐，结果让第二天开工。第二天，笔者喜孜孜，早早然赶到餐馆，学习了洗碗生产线的操作，从中午起埋头苦干直到半夜。打烊前，经理叫笔者谈话，“你今天干得非常好，不过老板想同你交流但不会国语，你又不会说广东话。我是他弟弟，但我没有办法留你下来…”其时的笔者囫囵吞枣只会半句广东话，即“浪奔浪流…”（香港电视剧“霍元甲”主题歌)，一时间只感到泪奔泪流。语言不灵，立竿见影。
从开始申请到面试，往往有将近一年的时间。即便申请时申请人的英文，特别是口语欠佳，在这一年时间里只要切实认真地恶补一番，到时由于英文不过关就是新天方夜谭了。对笔者的客户，笔者无一例外地要求他们除了继续自己喜欢的英文提高方式，拿来“新概念英语”第二、三册录音和课本。一篇课文听、跟读数十遍，直到流利背颂才能罢休。每天一至两篇。这种理解加欣赏，到模仿，最后到创造的语言学习/提高方式十分辛苦但委实管用。这同“熟读唐诗三百首，不会做诗也会吟”的道理如出一辙。
有了字正腔圆的英文基础，面试前如再有明白人稍加辅导，对面试中会出现的短篇阅读理解以及五分钟短文写作略加训练，你不轻松过关谁轻松过关？
三、补充材料方面：移民官在初次评估和面谈通知中，一般都给让申请人须带文件/材料的清单。面试时务必带全。如果有“科研成果”，例如图片，文章等，也一并带上，不炫耀白不炫耀。有时侯，就是这点炫耀帮助你过关呢。对于已婚的申请人来说，材料齐了，人也得齐。除非移民官明文告知只需要主申请人不需要配偶面谈，主申请人如单独前往，面试常常变成鸿门宴。此乃大忌，切记于心。
常言道：“丑媳妇总要见公婆”。蓬首垢面见公婆是见，先行梳妆打扮完毕、款款出场也是见。这一见造成的第一印象孰优孰劣，毋庸赘述。把移民申请人参加面谈勉强比喻成新媳妇见公婆是否合适？是？那开始申请移民的兄弟姐妹们，为了过移民官公/婆一关，立马着手打扮梳妆吧。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net