1. 了解当地社会和文化，透彻分析移民团体在本地的位置。
2. 了解当地的政策法规。即便是本地工会组织的罢工也不是想罢就罢，需要符合很多法规、协议：比如罢工间隔的时间，允许参加的人员，能够采用的形式等。
3. 准确把握移民共同追求的方向，确定谈判的目标。
4. 需要有流利的语言表达能力，能够通过宣传吸引舆论导向。
等等。。。

如果因为自己的技术不被当地企业认可，就请检查一下，自己是否需要提高、改善自己的知识结构。如果认为自己有独到的才能，那么为什么不尝试自己创业呢。这里的企业，不像国内，有七大姑八大爷地管，只要遵守法制，成败就取决于自己。如果有这样真的为新移民创造机会的企业，我愿意去那里做 General Labour。