这方面职位比较重要,虽然竞争者少,但位置也少。这方面算是比较关键的,牵涉到整个产品的发展。所以估计一般公司一般不太敢招新移民,建议先降低要求,做一个JUNIOR的,跟人家打打下手,有经验后就好了。

numnum (numnum)
(#57302@0)
2001-4-29 -05:00

回到话题: 跟井底的青蛙一样,每天就只能看到头顶上的那片天。想得到offer必须要有经验,但需要经验又必须有谁先提供offer,这不是死循环吗?

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