具体操作步骤如下: 1. 提出口头或书面抗议,要求收回不合理要求. 2.如抗议无效,可采取有条件罢工行动,并由第三者向其传递候补人选虎视眈眈之倾向. 3.如仍无效,又无换人之贼心贼胆,那就只好.....认命巴!