找工实录

guest (Jian)
本文发表在 rolia.net/zh 相约加拿大网上社区枫下论坛
从去年11月8日登陆加拿大多伦多,到今年8月8日正式上班。整整九个月艰苦的找工生涯,也许会是我这一生最值得回忆的地方了。我这里所说的艰苦,并不是指你在这里吃不饱,穿不暖。而是你心里无形的压力和一次次面试失败所带来的打击。我找工找了九个月,也并不表示所有的人都和我一样。有些人英语流利,又从事计算机编程等热门工作,一般只需要半年左右的时间就可以了。但也有人专业偏僻,英语也不行,就需要的时间长了。很多人到最后被生活和经济所逼,只好去打工。

在加拿大找工作主要通过几个方面。第一是人际关系(NETWORKING)。如果你或你的朋友认识当地公司里的人的话,你找工就会轻松许多。如果你的背景正是他所需要的。那你就是幸运儿了。很多加拿大公司是懒得自己出面来招聘人的。通过人介绍来应聘是节省了他的时间和金钱。如果你个方面准备充足的话。应该成功的概率极大。第二是通过报纸。在多伦多有三类报纸,分别针对不同的消费群体。SUN报主要是针对普通老百姓的街头小报,登一些趣闻和小道消息,在工作版上主要有一些蓝领的工作。GLOBALMAIL环球邮报有点类似于我们国家的人民日报,是属于比较严肃和正规的报纸。上面的找工消息不多。最后是TORONTO STAR多伦多星报。每周二、四、六有招聘专版。一般如果你是非计算机专业人士的话,它是你最好的选择。上面涉及到各行各业,都会在上面打广告。象我这种找计算机的工作主要是上网找。所以一到加拿大就买了电脑,找了一家ISP上网。在加拿大,INTERNET是十分重要的找工资源。你可以到各大公司主页上去找他们最近的职位,也可以到专门的招聘网站。我是基本上每天都在INTERNET上,我大多数面试的机会也都是在INTERNET上找到的。加拿大另外一个不可忽视的因素是JOBAGENCY。他们和有些公司保持着紧密的业务关系。很多公司总是把招聘信息给自己固定的JOB AGENCY,由他们去找。所以每天晚上你都可以在多伦多一个专门找工的新闻组上
有大把的工作机会,你就认为加拿大有很多工作,你就大错特错了。其实是许多AGENCY在为同一个职位发相同的广告。

我在多伦多找房,办各种卡,安定下来后,边开始找工了。先是要有一份好的简历。于是从网上摘录别人有相同背景人的简历下来,自己加以研究,修改和消化。加拿大各地都有HRDC (HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT CENTER)这里有许多找工的书,帮助你如何写简历,COVER LETTER,如何INTERVIEW。还有免费计算机可以上网和打印自己的简历。简历准备好后,每天上网找工,看见合适的,就给他一个EMAIL,在府上自己的简历。有时一天5,6个EMAIL,有时只有1,2个。平时去上政府免费资助的英语班,尽快提高自己的口语能力。这样你就可以陆续接到有些AGENCY打来的电话。刚开始听电话的时候,很不适应。很多话都听不清楚。听电话留言总是觉得说的飞快,最重要的是听清他的电话,以便回电话。刚来的时候需要反复听几次才行,而且打电话也是结结巴巴。现在则好多了。有些AGENCY听你英语不行,就告诉以后再和你联系,就再也没有回音了。好不容易等来第一次面试的机会。我很兴奋。可倒霉的是那时我的脚突然不行了,走路一瘸一拐的。而且那家公司离我住的地方相当远。没有办法只好向房东求助,房东倒十分热情,答应我开车送我过去。第二天我们一早出发,上了多伦多401高速公路,正值上班时间,所以车很多,在高速上你也跑不动。一个小时后,我们找到了公司地址。我一个人进去登记,告诉门卫我是来面试的。不久有个LADY过来和我握手,将我领到一个办公室。让我在里面先坐一下。过了一会儿,陆续近来几个人。后来搞清楚一个是HR的,一个是MANAGER,还有一个抱着NOTEBOOK COMPUTER的,是个工程师。于是面试开始了。先是他们自我介绍,然后人事部的人问我的的工作经历,以及我的PERSONAL SKILLS。MANAGER基本上没说什么话,一直在看我的简历。偶尔问几句技术上的问题。后来,HR的人觉得自己差不多了,技术的那个MANAGER问我的TECHNICAL SKILL 从1到10你自己评估。我从来没有遇到这种问题,听了两次,才搞清楚他们是什么意思。于是选了个LEVEL 7。就看见旁边那个抱着笔记本电脑的工程师,将7输入进去。于是产生了相当于LEVEL 7 的UNIX技术问题。我的天!我在国内从来就没遇到这样的事情。然后他便一道道问我。因为我对这里的技术面试准备不充分,没有想到他会问这么详细和具体的技术问题,当时也没有带技术资料来加拿大。想复习也找不到资料。其结果可想而知。由于路程远,而且我的房东也不富裕。后来我给了他20加币权当路费了。第一次面试以失败告终。

第一次面试结束后不久就到了圣诞节。大多数公司的人都忙着过节。谁也没有心思来招人。只好和大家一样暂时把找工焦急的心情按下去,和大家普天同庆新世纪的到来以及我们在加拿大度过的第一个圣诞节。我是随着房东(他们一家全是基督徒)去一个他们教会的朋友那里度过的。在那里遇上许多早年移民加拿大的中国人。他们一般家境殷实。住着特别大的HOUSE,在国内应该算是别墅了。

度过圣诞的假期,人们陆续开始上班了。我们也重新开始了新的一轮找工。每天重复着在网上查询,发EMAIL。接多数是JOB AGENCY的问讯电话。终于有一天从OTTAWA的北方电讯(加拿大第一大电讯公司,也是全球著名的通讯公司)给我电话,问我是否愿意去OTTAWA参加面试,并资助我的往返交通。于是我很痛快并有点受宠若惊的答应了。从TORONTO坐飞机只要一个小时就到OTTAWA了,平均每小时就有一斑飞机往返这两个城市,交通非常方便。而且NORTEL公司给我定的是电子机票,我只要到登机柜台,报上我的大名和出示证件(一般是驾驶证)就可以拿到我的登记牌。在这里第一次感受到电子商务为我们的生活带来的巨大便利和深刻影响。来到NORTEL,发现这里有好几个大楼,中间有封闭的走廊衔接,大门也有好几个。不知道在什么地方等,于是打电话给要面试我的经理,但电话没人接,于是无可奈何中打电话给通知我面试的小姐,那个小姐还不错,听到我没有找到人。让我在电话边不要离开,她帮我去找。一会儿下来一个中年男子,好象是东欧人。说是来面试我的。我们来到COFFEE CLUB,一人要了杯COFFEE,坐下来开始面试了。他拿着我的简历,一个个公司问下去,在每个公司做什么,为什么换到另一家公司等。对我在网络上的一些具体技术问题也问的很详细。但我感觉他并不是非常精通网络方面的事情。所以他也没有问我更深层次的问题。大概聊了一个多小时,他带我到各处去参观。这里有NORTEL最大的光纤实验室和研究开发机构。当天我就回到TORONTO了。以后就一直没有回音了。我想可能是我的英语交流能力达不到他的要求吧。因为这个职位是需要经常和别人交流的。

过了几天有一家公司要对我进行电话面试。电话面试对每一个新移民都是一个很大的考验。它由于双方不见面,所以对你的听和说的能力要求非常高,否则他会认为你不懂或交流困难。我第一次电话面试是相当的费劲。有些问题根本就听不懂,只好让他重复。再加上自己的口语断断续续,面试结果自然通不过。

这中间还不包括我去JOB AGENCY那里的面试,那次数就很多了。现在已经记不住具体的次数了。他们见你主要是看看你这个人,判断是否要推荐你,去见他们,你不要抱太大的希望。几乎见我的所有的AGENCY都说有机会立即通知我,但总是毫无结果。就这样面对一次次的失败,我的压力也越来越大,眼看着自己银行帐户上的钱锐减,谁都会着急的。总是听别人说失败是成功之母之类的安慰话,如果当事情真的发生在你的身上了,你就不会仅仅停留在这种阿Q精神胜利法之中了。你会看到你身边的人一个个找到工作,而你却始终运气不佳。人的心里承受能力是有限的。不同的人有不同的心理素质。如果你承受不了的话,就容易发生一些极端的事情。前些日子,多伦多这里就发生一起大陆新移民把自己的三岁孩子杀死的事情。他们一家三口是从大陆安徽来的。女的在咖啡店打零工。男的在国内是一家国营企业的高级电气工程师,可能在当地小有名气。来这里找了三个月没有合适的工作。于是承受不了这样的现实,于是将怒气转移到自己的女儿身上,将自己的亲身孩子掐死了。当地的警察已经将他拘留,可能很快就要开庭了。我想,才三个月就顶不住了。我已经呆了大半年了,那我岂不是早就该跳楼了?每当我面试失败回来的时候,我也十分的沮丧,但想想日子不是还要继续过下去吗?于是自我调整几天,又开始继续找工了。在加拿大找工作对你的心理素质绝对是个考验,找
工在一定程度上是看你是否可以战胜自我。

在每次面试当中,虽然饱尝了失败的痛苦,但也获得了最宝贵的面试经验。每一次的面试失败都是为下一次的成功奠定坚实的基础。每次面试后,我都注意总结他的问题,技术和其他方面的。把它们都写下来,预先想好答案,记住它。针对这里和大陆不同的技术侧重点,我后来几乎每天都到当地一家比较有名的书店(CHAPTERS)看专业书。记下一些要点。这些都为我最后面试的成功提供可靠的保证。

虽然有很多人说自己如何的运气不好,其实运气对每一个人是平等的,但是它更倾向有准备的人。我最后的这个工作是AGENCY帮我联系安排的。我第一次去这个AGENCYOFFICE时,就感觉他安排了许多人来面试,结果我发现我的前一个和后一个都是中国人。心想,这里是中国人和自己人在竞争呢,尤其是IT行业。第一次的面试AGENCY对我的语言还感到满意,技术上他们问不出什么,于是他们安排我两次模拟和他们的客户,也就是我最终要去的公司的面试,由他们来先面试我,发现我其中有回答不理想的问题,就帮我出主意。他们最终决定推荐我去参加正式的面试,面试前他们还给我介绍要面试我的人的背景和他可能常爱问的问题。让我做到知己知彼,百战不殆。真正决定命运的面试开始了。好在我大小战役已经历不少,已经没有害怕的感觉了。同时也觉得自己这次准备充分,应该可以回答上来。第一次是技术面试,问了许多UNIX上的细节,幸好我都事前复习到了,于是轻松过关。但也不要每题都回答,依保持自己比起面试的人,技术上还差了一块。第二天我就接到AGENCY的电话,兴奋的告诉我已经通过,并让我准备第二次,也是最关键的一次面试。这次是和我的MANAGER。他是个印度人。我们见面,先聊我的工作背景。他不问我的技术细节。重点问我以前技术支持的工作流程等。然后感受一下我的交流能力。向我介绍他们部门的工作职责等。整个时间大概持续了40分钟。结束后,我立即给AGENCY打电话,告诉我的感受。然后回家紧张的等待消息。不过,这次我有预感,觉得自己应该可以成功了。果然,第二天,AGENCY告诉我,我已经可以拿到这份工作了。他们十分高兴的祝贺我。我想,他们也可以拿到佣金了。真是皆大欢喜!

我真的很乐意帮助那些仍在继续艰苦找工的同志们,如果大家对面试和找工的各个环节有什么问题的话,可以给我EMAIL:lij@idirect.com 专业问题的讨论只限于UNIX SYSTEM ADMINISTRATION。

谢谢各位花时间来看我的文章。
更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛. 网址: rolia.net/zh
(#6690@0)
2000-8-19 -05:00

回到话题: 找工实录

回到论坛: HOME枫下论坛枫下论坛主坛工作学习事业与工作

URL:   
http://www.rolia.net/zh/post.php?f=0&p=6690