本文发表在 rolia.net 枫下论坛星岛日报(卑诗版-卑诗新闻)05/25/2000
卑诗新闻
医护人才流失如堤缺
(星报通讯社廿四日电)加拿大每年约有四百五十名医生流失赴美，相当于全加每年医科毕业人数的四分一。
护士的流失速度更惊人，八十年代末期每年平均仅有三百三十人赴美，至九六至九七年，平均每年约有八百二十五名护士赴美就业，人数同样约为每年护士毕业生总数的四分一。
加拿大统计局发表一份深入检讨人才外流问题的报告指出，上述人才都是以「知识为本」工业所渴求的专业人士，其他需求同样殷切的顶尖人才，包括科学家、工程师、电脑从业员、教师等亦纷纷赴美。
报告书表示，在九十年代，大批曾受高深教育的加国年轻精英的确被美国罗致，形成人才外流，幸而流失人数仅占整体报税人数的百分之零点一，以其所属行业而言，流失人数仅达一个百分点。
在九零至九六年，约有一万名加国大学毕业生移居美国，同期加国吸收了三万九千名持有大学学位的新移民，换言之，加国流失与吸纳大学毕业生比率约为一与四之比。
新移民多数都能够在所属本业──尤其是九零年代迅速发展的高科技行业找到工作，不过，医生及护士流失情况严重，加拿大每流失十九名医生及十五名护士中，仅成功吸纳得一名同业新移民，工程师以及管理人才的流失及吸纳比率则同样是七与一之比。
加拿大医学协会主席史高利医生(Dr.Hugh Scully)表示，赴美工作的医护人员大多受到高薪以及彼邦先进医疗设施的吸引。
去年底，医学会力促渥京及省府尽早遏止人才外流，该会估计，全加每年平均有九百名医生退休，在未来二十年，医生老化问题严重，退休人数估计将会倍增。
当局允诺增加医学院学额，增设外国医生实习学额，并考虑吸引医生回流的可行办法。
统计局指出，移居美国的加拿大人每年平均达到二万二千至三万五千人，多属高薪一族，平均收入介乎十万至十五万元。
加人移民美国最高峰期在上世纪初，达全国人口的百分之一，至三十年代初降至百分之零点三五，九十年代再减至百分之零点二七。
报告书表示，赴美的加人中，有四成表示受高薪吸引，加国新移民首十年薪酬普遍低，之后续有改善。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
卑诗新闻
医护人才流失如堤缺
(星报通讯社廿四日电)加拿大每年约有四百五十名医生流失赴美，相当于全加每年医科毕业人数的四分一。
护士的流失速度更惊人，八十年代末期每年平均仅有三百三十人赴美，至九六至九七年，平均每年约有八百二十五名护士赴美就业，人数同样约为每年护士毕业生总数的四分一。
加拿大统计局发表一份深入检讨人才外流问题的报告指出，上述人才都是以「知识为本」工业所渴求的专业人士，其他需求同样殷切的顶尖人才，包括科学家、工程师、电脑从业员、教师等亦纷纷赴美。
报告书表示，在九十年代，大批曾受高深教育的加国年轻精英的确被美国罗致，形成人才外流，幸而流失人数仅占整体报税人数的百分之零点一，以其所属行业而言，流失人数仅达一个百分点。
在九零至九六年，约有一万名加国大学毕业生移居美国，同期加国吸收了三万九千名持有大学学位的新移民，换言之，加国流失与吸纳大学毕业生比率约为一与四之比。
新移民多数都能够在所属本业──尤其是九零年代迅速发展的高科技行业找到工作，不过，医生及护士流失情况严重，加拿大每流失十九名医生及十五名护士中，仅成功吸纳得一名同业新移民，工程师以及管理人才的流失及吸纳比率则同样是七与一之比。
加拿大医学协会主席史高利医生(Dr.Hugh Scully)表示，赴美工作的医护人员大多受到高薪以及彼邦先进医疗设施的吸引。
去年底，医学会力促渥京及省府尽早遏止人才外流，该会估计，全加每年平均有九百名医生退休，在未来二十年，医生老化问题严重，退休人数估计将会倍增。
当局允诺增加医学院学额，增设外国医生实习学额，并考虑吸引医生回流的可行办法。
统计局指出，移居美国的加拿大人每年平均达到二万二千至三万五千人，多属高薪一族，平均收入介乎十万至十五万元。
加人移民美国最高峰期在上世纪初，达全国人口的百分之一，至三十年代初降至百分之零点三五，九十年代再减至百分之零点二七。
报告书表示，赴美的加人中，有四成表示受高薪吸引，加国新移民首十年薪酬普遍低，之后续有改善。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net