医护人才流失如堤缺

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星岛日报(卑诗版-卑诗新闻)05/25/2000

卑诗新闻

医护人才流失如堤缺

(星报通讯社廿四日电)加拿大每年约有四百五十名医生流失赴美,相当于全加每年医科毕业人数的四分一。

护士的流失速度更惊人,八十年代末期每年平均仅有三百三十人赴美,至九六至九七年,平均每年约有八百二十五名护士赴美就业,人数同样约为每年护士毕业生总数的四分一。

加拿大统计局发表一份深入检讨人才外流问题的报告指出,上述人才都是以「知识为本」工业所渴求的专业人士,其他需求同样殷切的顶尖人才,包括科学家、工程师、电脑从业员、教师等亦纷纷赴美。

报告书表示,在九十年代,大批曾受高深教育的加国年轻精英的确被美国罗致,形成人才外流,幸而流失人数仅占整体报税人数的百分之零点一,以其所属行业而言,流失人数仅达一个百分点。

在九零至九六年,约有一万名加国大学毕业生移居美国,同期加国吸收了三万九千名持有大学学位的新移民,换言之,加国流失与吸纳大学毕业生比率约为一与四之比。

新移民多数都能够在所属本业──尤其是九零年代迅速发展的高科技行业找到工作,不过,医生及护士流失情况严重,加拿大每流失十九名医生及十五名护士中,仅成功吸纳得一名同业新移民,工程师以及管理人才的流失及吸纳比率则同样是七与一之比。

加拿大医学协会主席史高利医生(Dr.Hugh Scully)表示,赴美工作的医护人员大多受到高薪以及彼邦先进医疗设施的吸引。

去年底,医学会力促渥京及省府尽早遏止人才外流,该会估计,全加每年平均有九百名医生退休,在未来二十年,医生老化问题严重,退休人数估计将会倍增。

当局允诺增加医学院学额,增设外国医生实习学额,并考虑吸引医生回流的可行办法。

统计局指出,移居美国的加拿大人每年平均达到二万二千至三万五千人,多属高薪一族,平均收入介乎十万至十五万元。

加人移民美国最高峰期在上世纪初,达全国人口的百分之一,至三十年代初降至百分之零点三五,九十年代再减至百分之零点二七。

报告书表示,赴美的加人中,有四成表示受高薪吸引,加国新移民首十年薪酬普遍低,之后续有改善。
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2000-5-25 -05:00

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