本文发表在 rolia.net 枫下论坛来加数月, 一直徘徊与劳工市场之外, 却又找不到正式工作.
最近读了毛泽东的”实践论” 和老庄哲学,受到启发.
人的正确找工认识是从哪里来的, 是从internet上来的吗? 也许, 可是归根结底是从实践中来的, 毛泽东思想给了我启迪. 那些中介公司是如何找到空缺的, 还不是自己通过实践找到的. 多伦多移民多, 工作机会又只有15%对外公开, 为什么不能亲自上门递简历,自己创造面试机会? 何必大家挤着去做labour?
老庄哲学的启示是: 夫不争,故莫能与之争. 之所以连个labour都很难找,是因为大家走同样的路, 大家都去争. 必须避开这个争夺, 才能心想事遂.
因此, 大家要迈入火热的多伦多生活中去, 以不争原则去找工.
我根据我的实际情况总结出2个原则: ( 如果你英语流利, 技术不受欢迎可是综合素质受欢迎, 也就是说你是那种喜欢面试而不是考雅思避开移民面试的那种人, 可以参考)
1. 顺手牵羊法
每天定几个具体目标(报纸上的招聘公司或代理), 坐TTC前往. 如果代理或公司要你最好, 但重要的是, 不要放过沿途步行时看到的小店或公司的招工广告, 如有这样的广告,则进去应聘. 此法的重点还是你的最初的目标.
2. 就地围堵法
每天定几个目标, 应聘完后就地展开地毯式搜寻, 相信你遇到的公司比labour好得多. 此法中重点是你要展开搜寻的公司, 目标公司只是带你去老天要你去的地方.
至于其他类型的朋友,你们可以总结出你们的原则
今天早上我用我的原则一小时找到七个面试, 最后当场敲定一份我中意的工作. 明天上班.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
最近读了毛泽东的”实践论” 和老庄哲学,受到启发.
人的正确找工认识是从哪里来的, 是从internet上来的吗? 也许, 可是归根结底是从实践中来的, 毛泽东思想给了我启迪. 那些中介公司是如何找到空缺的, 还不是自己通过实践找到的. 多伦多移民多, 工作机会又只有15%对外公开, 为什么不能亲自上门递简历,自己创造面试机会? 何必大家挤着去做labour?
老庄哲学的启示是: 夫不争,故莫能与之争. 之所以连个labour都很难找,是因为大家走同样的路, 大家都去争. 必须避开这个争夺, 才能心想事遂.
因此, 大家要迈入火热的多伦多生活中去, 以不争原则去找工.
我根据我的实际情况总结出2个原则: ( 如果你英语流利, 技术不受欢迎可是综合素质受欢迎, 也就是说你是那种喜欢面试而不是考雅思避开移民面试的那种人, 可以参考)
1. 顺手牵羊法
每天定几个具体目标(报纸上的招聘公司或代理), 坐TTC前往. 如果代理或公司要你最好, 但重要的是, 不要放过沿途步行时看到的小店或公司的招工广告, 如有这样的广告,则进去应聘. 此法的重点还是你的最初的目标.
2. 就地围堵法
每天定几个目标, 应聘完后就地展开地毯式搜寻, 相信你遇到的公司比labour好得多. 此法中重点是你要展开搜寻的公司, 目标公司只是带你去老天要你去的地方.
至于其他类型的朋友,你们可以总结出你们的原则
今天早上我用我的原则一小时找到七个面试, 最后当场敲定一份我中意的工作. 明天上班.更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net