俺有一篇文章说，俺的第一份工，靠的是一行 unix 命令： setenv DISPLAY=x：0.0。当时有一位网友嘲笑俺雕虫小技也好意思说出来。其实这位网友 miss 了俺的 point。这个命令，确实是不值一提。这个自信，却是应该大大地提。小小的一行命令，告诉雇主，俺能干活，他大可以放心。

俺写文章，一个常见的观点就是凡事要多从对方的角度想。雇主为什么要张三而拒绝李四？因为张三自信让人放心，李四不自信的人很难让人放心。

俺以前写过一篇文章，叫 stupidity is universal，意思就是大部分人，大部分时候都是很 stupid 的。这句话当然是夸张了，但是这个道理却是相当深刻。明白了这个道理，很多貌似不合理的说法就突然合理了。不但合理了，而且还很精辟。

貌似不合理的说法一：绝大部分人，由于种种原因，不会去思考，他们宁愿去相信别人。不去思考，又要相信人，他凭什么？凭对方的自信。

俺以前有一个 team，一个香港人，技术很好，一个印度人，技术一般。每次开会有争论，都是这个印度人胜出。这个香港人不能说不自信，但是这个印度人说话更有 passion，更有 conviction，所以 team members 更相信他。

道济哥的项目有可能要误期，老板只要道济哥打保票，别的一概不听。俺要是道济哥，俺就给老板打保票。大部分人都依赖别人思考，你信心百倍，他就睡的香。你告诉他项目有潜在的风险，他就 panic。也许你会问：真的误期了怎么办？地球人都知道，胜败乃兵家常事。信心百倍的人也会遇到意外情况。只要意外情况合情合理，别人就会理解。最终别人记住的是你的信心百倍，而不是几次败仗。

很多人不思考，又有很多人没有思考的实力。。。

貌似不合理的说法二：很多时候，很多人对自己职责范围里的事情，没有能力做出正确的判断。自己没有能力判断，就只好依赖别人。依赖别人凭什么？凭对方的自信。

俺以前有个印度老板，做数据库出生的。这个同志极端自信，说话口若悬河，不假思索一口气能说好几个小时。俺的大老板对他是五体投地，百依百顺。他说的话，你仔细琢磨，其实大部分都是官话套话，里面没有什么见地。具体做起事来，他也没有什么主意，即使有主意，也是馊主意，比如他命令俺们把所有的数据不分西瓜芝麻全部放在一个 table 里。这个 table 里每一行不是一个西瓜或者一个芝麻，而是一个属性。这个属性，有可能属于某个西瓜，也有可能属于某个芝麻。

俺的大老板，就没有能力判断这个印度同志是真牛还是假牛。他的唯一依据，就是这个印度同志超常的自信。

其实面试的时候，很多面试官是没有能力判断你的水平的。一般的码工，一个项目要做很长时间。一般的项目，用的技术也就是那么有限的几个。所以一般的面试人问你的问题，他自己也不一定精通。再说了，公司里一般的正式工，朝九晚五，很少人是有思想有见地的。他对你的判断，在很大程度上要依靠你的自信。

俺这样说很多同志可能不相信。但是俺经历过很多码工的面试，以俺的经验，这种情况是很普遍的。大部分地方都是在自己的 team 里找几个资历比较老的人做面试官。这些人里面不一定有水平高的，真有水平高的，那个高人也可能没有时间面试你。有一个地方招 Java，只有不懂技术的老板和做C++的技术 lead 面试了俺。有一个地方，只有 team lead 面试了俺，这个同志技术一般，但是对自己的判断很自信。

俺经历的大部分面试，都是每个面试官半个小时。普通的码工，基本上没有人有能力在半个小时内准确地 judge 一个素不相识的人。何况这半个小时他要花很多时间去核实基本的技术问题。所以你有没有自信，往往就成了决定因素。

很多人不思考，很多人没有思考的实力，很多事情真的很复杂。。。

貌似不合理的说法三：很多事情，是是非非很难说的清楚。即使是没有道理的话，只要你显得自信，就有人相信你。

俺第一次去华尔街面试，俺告诉面试的人，她要的某一项技术，俺是世界上最牛的人。其实俺牛不牛不重要，重要的是俺的这份自信。即使俺不是最牛的，俺的自信说明，俺至少是信得过的，她大可以放心。

混混姐上来问，有没有 team work 的好教材？安老师和她讨论的不亦乐乎，还说《三国》《春秋》里有 team work。errands 网友上来说，team work 是 spirit，不是 skill，不用学，俺深表赞同。这么明显的道理，还有人有不同意见，可见世界上很多事情都是没有定论的。不管你说的对不对，你的自信能够打动很多人。

外语坛比赛朗读，荣获第一名的是马甲姐。在俺看来，马甲姐的语音语调，轻重缓急，跟本地的土著已经没有差别。但是探长却挑出了马甲姐不少毛病。探长在这方面的水平，以俺客观的估计，顶多是中等偏下。但是探长的一番评析，不但让马甲姐心服口服，而且还导致马甲姐好一阵的自我批评和自我纠正。

俺看起来好像一直在砸探长，但是骨子里俺对探长是相当欣赏的。俺觉得大家都应该向探长学习。跟印度人相比，俺觉得国移们最缺乏的就是探长的这种盲目的自信。前面柳妹批评俺不应该有盲目的自信。其实俺觉得，盲目的自信坏处很少，好处一大堆。国人和印度人相比，洋人之所以更相信印度人，是因为印度人的盲目的自信。

俺以前说过：找到工作的人都是一个原因，找不到工作的人各有各的不幸。现在想起来，后半句有些不妥。找不到工作可能也只有一个原因，那就是不自信。

自信者他信，自信的人容易找到工作。

自不信者他不信，不自信的人很难找到工作。