本文发表在 rolia.net 枫下论坛偶一直考虑到堂堂大中华形象, 没有启齿此事, 但通过 “请假”这件事, 发觉偶的确是心有千千结, 至今不能释然. 所谓万事皆有因, 偶在这家公司和所有同事相处愉快, 唯有和一老中会计的矛盾,影响到了自己在老板和他人心目中的形象. 至今偶的选择是不谈, 不面对, 逃避, 但偶现在想法开始改变…大老板上次读了段什么 “不要让痛苦更bitter”, 是passby 还是 communicate, we don’t know…all we know is 伤害变成了permanent…

且听我道来.…话说小小公司, 来了个会计周于, 那周于好生了得, 一个学期在college学八门课, 不仅门门A+, 还生了个二胎, 两年间直抵CGA IV, 坐镇小公司会计将军门, 好不气派, 可惜 paid 不咋样, 就30K.

此时, 来了会计小亮, 小亮见周于, 那是个猩猩相惜, 喜欢得不得了, 他乡见故人, 立刻称兄道弟, 和他打得火热, 唯一美中不足的是小亮是扛揣, 要了一小时20刀, 那个周于呢, 见小亮拿20刀, 也在言谈间发现小亮是个混混, 没有什么A+, 不过就是A而已, E文也不咋样, 当年就大学四级(想他周于是大学六级, 一直和HK/英国老板共事专操E文的), 对于会计呢, 更是一窍不通, 只会整天在spreadsheet上刷墙 ( 小亮对copy&paste 的昵称) 自己才30K, 就15刀每小时, 真正是他周于启耻大辱.(这里小亮很冤, 小亮的算法是扛揣每小时20刀, 就是他非扛揣30K嘛!)

anyway, 余下的事就不用说了, 周于立马同老板谈判, 要40K, 老板freeze 三个月, 想了又想, 虽觉得周于不值那个钱, 但一个快乐的员工很重要, 就给了周于38K. 周于大喜, 毕竟才工作半年, 工资涨了25%+, 赚着了, 赚着了!

正在这时, 老板看小亮刷墙有功, 有心要给小亮饭碗, 问小亮愿不愿意从头来过, 从初级会计学起, 小亮当时非常犹豫, 一来看出来周于很好”比”, 对他有戒心, 二来如果周于38K, 他最多只可以拿36K, 拿多了, 周于要不开心, 最后思来想去, 决定到手的工作是不要白不要, 省了看红宝书的时间了,行, 就要了这份工吧, 做个一年就走人, 当时小老板offer 35K, 并一再说, 小亮, 偶可以给到36K的. 哪知那个小亮当初犯傻, 楞是没要, 小亮知道周于要钱狮子大开口, 让老板烦心, 小亮就决定放长线钓大鱼, 让老板guilty, 就爽快地说, 35K就35K吧, 给偶点tuition fee 就好了.

这里做个总结: 小亮是谋求大局, 牺牲个人利益, 让周于和老板同欢, 非常具有 teamwork spirit. 开砸吧!更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net