本文发表在 rolia.net 枫下论坛话说那个小亮学过点计算机, 既懂 spreadsheet 又懂 database, 玩了一把 Accpac, 发觉原来Accpac 就是 database+spreadsheet, 么啥大花头, 会计嘛, 就是故意搞了个新名词叫COA, 不就是database 里的 table 里的 fields嘛!
至于那些module和界面, 更是搞出来养人的, 要不软件公司怎么赚钱, 关键的关键是商业流程, 那个才值钱!

Off the topic, 偶是要讲小亮和周于的.

周于现在是Intermediate accountant了, 小亮是个junior. 于是老板就让周于把自己的工作分给小亮做. 当初小公司刚起步, 没什么transactions. 其实一个会计就绰绰有余了, 小亮做得很快, 和周于也处得不错, 都是同胞嘛, 共同话题还是满多的. 因小亮对会计软件的理解同一般会计对会计软件的理解还是有点不同的, 所以小亮自然而然在data extraction, import, export, template上给公司报表做了点贡献, 这点贡献让老板感觉很好, 感觉小亮是个人才.

话说那周于也不是个傻子, 老板一直要给小亮事做, 小亮把事情做掉了, 那他不就没事做了吗? 这是其一. 其二呢, 小亮一直做的consolidation, 他一直也没机会做, 感觉老板对小亮太”照顾”…这个从周于对小亮的态度上, 小亮感觉得出来, 比如周于不太愿意分享, 故意让小亮自己去想或者要问他, 故意在小亮事情超多的时候, 扔点脏活-好象filing之类的活, 他不愿意参与, 但他有空在doc 上贴张 “post it”, 上写: “小亮, please file it, thanks.” 然后跑到小亮旁边扔给小亮. 小公司哎, binder就在旁边WO, 还有 “petty cash”, 老板的expense report, 打字费时秘书类的活, 碰也不想碰, 统统扔给小亮这个junior.

小亮当年教师出身, 对心理学还是有点研究基础的, 周于的那点把戏, 小亮都能在理论高度上加以理解, 只不过小亮一直做的是比较强调 “Individual performance” 的活, 和老中同事相处, 的确经验上嫩得很, 而且小亮个性上比较心直口快, 知道一点就喜欢讲出来, 不会藏着掖着, 最最要命的还特别看中 “Integrity”, 如果知道和小亮玩”阴”, 小亮就憋不住要发火.

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