本文发表在 rolia.net 枫下论坛小亮教师出身, 个性”鲜明”又有点 “无厘头”, 教书的时候深得学生人心, 后来去新加坡, 被学生追踪到新加坡, 来加拿大, 又有一批当年的teenager粉丝, 这批人伴随小亮长大, 在上海, 深圳现都事业有成, 都是一叫就应的朋友. 老板正逢国内投资, 小亮开始利用自己的关系, 给老板打听了很多有用信息, 而且对去国内发展, 率先表示了很浓厚的兴趣, 老板大喜, 已经有意向安排其儿国际学校的入学问题.

后来, 小亮再三考虑, 觉得老板的投资城市环境不佳, 对儿子成长不利, 就只要求自己去常驻几个月到一年, 不想长久呆下去.

这是, 周于开始打家庭牌, 和老板也提出要求回国, 说是两女儿被迫分开, 小女儿被LP强行带走, 大女儿有多动症, 自己照顾很累. 这里说一句, 周于的真实情况是将自己处理的一摊子工作上的事比如 Inventory, return 搞得乱七八糟, 他自己也做烦了, 厌倦了工作…想换个口味…小亮后来接手的时候, 差点没吐血…现在搞到他负责两年多的 “Inventory system” 要 revamp, 小亮的sales report 也出不来, COGS 要统统从PO module 中extract data, 重新算过…现在他开始打同情牌要求回国长驻…明明知道小亮是先要去的人...其实全公司都知道小亮是先要去的人选...

不写了, 要去Kids’ party 了, …做了烂事就溜, 有了好事就抢, 把西人老板对他的客气当福气, 不懂分享, 小气玩嫉妒, 打压同级别同事, 自己以为自己是根葱…这样的老中, 偶活了三个甲子, 也是第一次碰到…

再见2008, 偶EQ大长的一年…very fruitful…明年, 偶只好继续偶的damn CMA...更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net